向有审批权的人事行政部门提出书面申请。人事行政部门自收到申请之日起三十日内作出是否批准的决定,经审查符合规定条件的,发给《陕西省人才市场中介服务许可证》( 刊播未经批准的招聘广告或虚假招聘广告,给应聘者造成损失的,由广告主承担赔偿责任,广告经营者、广告发布者不能提供广告主真实名称、地址的,由广告经营者 ...
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条作出的行政行为有下列情形之一的,应当进行调查,以确定具体行政行为人是否应当承担行政过错责任:(一)发布规范性文件和制定行政措施有违法情形被上级机关或主管机关 、法人和其他组织的合法权益,造成损害并涉及赔偿的,依照《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定追究过错责任人的赔偿责任。第六章附 则第五十一条 ...
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方式限制投标人的数量。第十九条 资格预审应当主要审查潜在投标人或者投标人是否符合下列条件:(一)具有独立订立合同的权利;(二)具有履行合同的能力,包括专业 了投标保证金又提交了投标文件的,招标人应当返还投标保证金、退回投标文件,承担赔偿责任。招标人要求收回招标文件的,投标人应当退回。第二十七条 招标人 ...
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主体及有关人员的资质或资格,检查有关质量文件和技术资料是否符合规定、有关质量保证体系和质量责任制是否健全;(四)检查地基基础、主体结构和其他涉及结构安全的 的,责令改正;导致工程质量缺陷或事故,造成人身或者财产损失的,依法承担赔偿责任。第八十条 本条例规定的有关责令停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书 ...
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之日起六十日内提出书面申请。人事行政部门收到申请后,应当在十五日内决定是否受理;决定受理的应在六十日内作出裁决,情况复杂的可以延长三十日。对裁决 个人造成损失的;(五)新闻媒体刊播虚假招聘广告,给应聘者造成损失的,由广告主承担赔偿责任,广告经营者、广告发布者不能提供广告主真实名称、地址的,由广告经营者 ...
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后,应当会同安全行政管理部门组织工伤保险经办机构进行调查取证,在7日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长,但不得超过30日。认定工伤应当根据 社会保障行政部门给予通报批评、责令限期改正。对工伤职工造成损害的,企业应该承担赔偿责任。对挪用、截留工伤保险基金的,由劳动和社会保障行政部门责令其归还被 ...
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电话,并为举报者保密。对当事人的举报和投诉,劳动保障行政部门应当在七日内决定是否立案。对用人单位劳动合同违法行为的查处,劳动保障行政部门应当自立案之日起 保密协议约定的保密事项、竞业限制事项,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。第六十一条用人单位违反本条例第十三条规定扣押劳动者居民身份证的, ...
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的投标无效。招标代理机构因违反本条规定而给招标人造成损失的,应当承担赔偿责任。第二十条招标代理机构监管由发展计划部门和相关行政监督部门负责。从事项目 ;(五)拟投入本招标项目的设备、负责人(项目经理)及主要技术人员;(六)近三年内是否有质量责任和重大安全责任事故及其他严重违约、违法情形;(七)近五年内 ...
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连任。【注:成员总数达到一百五十人的农民专业合作社可以根据自身发展的实际情况决定是否设立成员代表大会。如不设立,此条可删除】第二十条本社每年召开次成员大会【注: 至第(四)项规定所得的收入,归本社所有;给本社造成损失的,须承担赔偿责任。第四章财务管理第三十三条本社实行独立的财务管理和会计核算,严格按照 ...
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聘用合同约定流动,造成原用人单位经济损失的,该从业人员应当承担赔偿责任,聘用单位应当依法承担连带赔偿责任。 第五十三条旅游从业人员或者其他人员不得有下列行为: 进行举报、投诉的,旅游、公安、交通等行政主管部门应当在24小时内作出是否受理的决定,决定受理的,应当及时作出处理决定,并书面答复投诉者;对应当 ...
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