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,由地方负责补发;对差额缴拨期间因企业原因造成拖欠和参加统筹企业拖欠养老金,各级劳动保障部门督促企业补发。(七)保持原行业统筹企业移交 集体合同制订。推动适用《劳动法》各类用人单位特别是非公有制单位普遍与职工签订劳动合同。全面加强劳动合同管理,重点理顺下岗职工劳动关系。研究完善企业改组、联合、 ...
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),国务院有关部委、直属机构,解放军总后勤部生产管理部:八届全国人大四次会议通过《国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》明确提出,要实现经济体制 职工进行文化技术专业培训,当该职工提出与企业解除劳动关系时,已签订培训合同按培训合同执行;签订培训合同劳动合同执行。因培训费用 ...
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。要清理“土政策”,凡自行规定因协商不一致,而签订合同限期调离或按自行离职处理以及在此期间停发各种生活待遇,必须纠正。三、加强基础管理工作。企业要 工会法》有关规定,切实加强对签订和履行劳动合同指导和监督,保护职工合法权益。企业解除劳动合同,工会认为不适当,有权提出意见。如果企业违反法律、 ...
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、契税。在行业性质改变情况下,改制后企业继续享受原企业税收政策。改制企业安置原企业70%以上职工,并与之签订3年以上劳动合同,经劳动部门和 供水、供电单位不得向企业收取增容费,缓交保证金。改制企业与原企业职工在理顺劳动关系后,重新签订劳动合同,免交劳动合同鉴证费。(四)改制企业历史形成对外 ...
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。 工会组织或者职工代表有权与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。 第二章劳动合同订立第八 支付赔偿金。 第五十八条用人单位依照本法第四十三条第一款规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明,由劳动保障主管部门责令限期改正;对劳动者 ...
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企业职工,已与厂办大集体签订劳动合同,可执行厂办大集体在职集体职工安置政策;与厂办大集体签订劳动合同,由主办国有企业妥善安置。五、社会 十一)参加基本养老保险统筹,经认定已无生产经营能力、确实无力缴纳基本养老保险费厂办大集体,不再纳入养老保险统筹范围,其已退休人员由民政部门按企业所在地城市 ...
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)。上述范围内各用人单位在职职工劳动合同制工人、外商投资企业中方职工、军队所属企业无军籍职工、与用人单位签订劳动合同临时工、退(离)休人员 服务质量。严格执行特殊检查和特殊治疗以及药品管理和开支范围等制度。列入医疗保险用药范围内药品均按自费处理,配方时应注明“自费方”。医务人员把好处方 ...
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到社保经办机构备案后工伤保险期按批准延长合同工期顺延。与该建设项目专业承包企业、劳务分包企业签订劳动合同农民工,在工伤保险期内发生工伤, 但尚未录入《流动人员就业备案信息系统》与“平安卡”而发生工伤职工,施工单位在提供与其签订劳动合同后,可享受工伤保险待遇。九、建筑施工企业农民工受到事故 ...
//www.110.com/fagui/law_350350.html-了解详情
到社保经办机构备案后工伤保险期按批准延长合同工期顺延。与该建设项目专业承包企业、劳务分包企业签订劳动合同农民工,在工伤保险期内发生工伤, 但尚未录入《流动人员就业备案信息系统》与“平安卡”而发生工伤职工,施工单位在提供与其签订劳动合同后,可享受工伤保险待遇。九、建筑施工企业农民工受到事故 ...
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相关岗位资格证书,并已按照有关规定办理了合法务工手续人员。签订劳动合同、未经培训人员禁止在施工现场从事施工活动。第十四条 施工总承包企业或 。 施工总承包企业或专业承包企业自己有的劳务作业人员必须是本企业职工,并取得与从事工种相应职业资格证书。第十五条 劳务作业承包人应当委派项目负责人,负责 ...
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