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、担保收入、无形资产转让收入、资产管理收入等。第六十条公司应在各项业务合同签订以后,在规定的计算期内按应计收入的数额确认营业收入的实现, 行为无效:(一)隐匿、私分或者无偿转让财产。(二)非正常压价处理财产。(三)对原来没有财产担保的债务提供财产担保。(四)对未到期债务提前清偿。(五)放弃自己的债权。 ...
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在全社会得到一定普及。但同时也应看到,当前,劳动保障部门一些领域的职能转变还没有完全到位,劳动保障法律体系还不完善,执法必严、违法必究的原则还没有 发挥行政规划、行政指导、行政合同等方式的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度,探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导,在定点医疗机构 ...
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国家和所在地人民政府关于人事代理的有关规定,与人民政府人事部门所属的人才中介服务机构签订文职人员人事代理协议,明确代理事项、代理期限、代理费用,确定代理双方的 经济补偿金,其数额以实际聘用月份的工资平均数计算。十三、聘用双方的赔偿责任(三十九)聘用单位或者文职人员在聘用合同的订立与解除、合法权益保护、 ...
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支付给农民工本人,不得克扣和无故拖欠,并不得低于当地最低工资标准。用人单位与农民工因没有约定工资标准而发生争议的,用人单位应当按照上年度本单位同工种 保护条件及职业病防治措施;对从事具有危险性、可能产生职业病的工种,应当在签订劳动合同前向农民工书面告知。第三十一条农民工务工暂住地的法律援助机构应当为 ...
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上年(月)缴费数额的110%确定应缴数额;没有上年(月)缴费数额的,由经办机构根据本州上年度职工月平均工资、职工人数、工伤发生率及其行业费率等有关情况 参保单位或工伤职工填写《工伤职工配置辅助器具申请表》,经办机构按规定核准,到签订服务协议的工伤辅助器具配置机构安装、配置。辅助器具安装、配置费的结算按 ...
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人员聘用工作时,原职工不愿与单位签订聘用合同的,单位应给其3-6个月的自行择业期,自行择业期内发给本人固定工资部分,但不得少于当地最低生活保障费。 自行约定,合同虽未约定,但造成可计算经济损失的,由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。第四十三条涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动,应当遵守国家有关涉密人员 ...
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。企业承担计划产品生产任务,购供双方应签订经济合同,按合同办事;购方未履行合同的,企业有权自营销售,并有权要求赔偿经济损失。生产经营国家和地方计划产品 ,但法律、法规另有规定的从其规定;(五)提出企业的经济责任制方案,工资调整方案,劳动保护措施方案,奖惩办法和其他重要的规章制度;(六)提出企业年度财务 ...
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的安全与完整。第五条村合作经济组织要完善内部承包经营责任制,搞好各项承包合同签订、结算和兑现工作,加强对所属企事业单位财务活动的管理和监督,指导有关农户 3.村合作经济组织管理人员工资的数额;4.其它重大财务事项。对违反本条上述规定所造成的经济损失,在查清责任的基础上酌情由责任人赔偿。第九章财会人员 ...
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在规定期限内补足风险抵押金的差额,无风险抵押金的可以扣减本人部分年薪或工资收入的方式赔偿,但扣减后其本人的收入以不低于市规定的职工最低生活保障水平 掌握合同执行情况;采购管理实行公开采购的制度,在采购过程中实行两权分立,合同签订权由采购部门负责人统一掌握,结算签字权由经理统一掌握。(五)生产管理。经理 ...
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大会或职工代表大会讨论通过。外商投资企业和私营企业可以通过签订集体合同的方式确定补充养老保险的方案。没有建立工会的企业,可以由职工推举的代表与企业协商确定 (不含临时工)。三、补充养老保险缴费水平及管理1.补充养老保险费用按工资总额的一定比例提取,其水平应根据公司经济效益状况上下浮动,每年四月确定当年 ...
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