手续；在现岗位工作不满5年的，原则上仍按原岗位(身份)办理退休手续，但对已超过50周岁的落聘女干部，其从事现岗位工作的时间可放宽到3周年。 九、 ，缴费年限满15年及其以上的，应准予办理退休手续。至于职工达到法定退休年龄前给企业造成的经济损失，可以在办理退休手续后通过有关法律程序解决。 十一、关于城镇 ...
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确定并在协议中写明，但最低不得低于本市上年度职工平均工资的60%，达到法定退休条件时办理退休手续。其中距退休年龄不足5年的，可办理内部退养。企业一个年度内 劳动能力的；(二)患病或负伤在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(四)距退休年龄不足5年，且在本单位工作10年以上的职工；( ...
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合法收入的人员)、参保单位灵活用工人员应当按本通知参加企业职工基本养老保险。已退休或超过法定退休年龄的人员除外。二、单位、个体经济组织要严格按照劳动法 户可前后合并计算。九、自由职业者和灵活用工人员达到法定退休(养老)年龄(女自由职业者年满55周岁)时，符合退休条件且缴费年限累计满15年的，自劳动保障 ...
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参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》(湘政办发(2009)4号)规定的补缴费办法一次性缴纳一定年限的基本养老保险费，使其达到退休年龄(男年满60周岁，女 机构缴纳。参加养老生活保障的被征地农民死亡后，个人账户本息余额可由其法定继承人一次性领取。 第十三条第二、三年龄段的被征地农民本人不愿参加城镇 ...
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。（1）男年满60周岁，女年满55周岁；（2）实际缴费年限满15年及以上。累计缴费年限不满15年的但已达到法定退休年龄，经本人申请，社保经办机构 为上年度全市城镇职工平均工资的7%。2、劳务人员参加基本医疗保险的连续缴费年限为20年。参加医疗保险后，达到规定的缴费年限并同时达到法定退休年龄的，不再缴纳 ...
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与计划生育工作。机关、社会团体、企业事业单位和其他组织的人口与计划生育工作，实行法定代表人或者主要负责人工作责任制，确保开展人口与计划生育工作所需的人员和经费，并 核发工资，不影响晋级、工资调整和计算工龄。第三十二条实行计划生育的职工退休时，按下列标准审批其退休金，但退休金不得超过其本人原工资总额：（ ...
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合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第八条企业、事业单位、机关女职工人数较多的，可以建立工会女 并有权要求追究有关负责人和直接责任人员的责任。第二十条企业、事业单位有强迫职工交纳抵押金、扣留居民身份证或者其他有效证件，以及搜身、侮辱、虐待和限制人身自由等 ...
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保险的灵活就业人员实行最低缴费年限和实际缴费年限制度。最低缴费年限男职工不低于25年，女职工不低于20年。在我市基本医疗保险制度实施前，符合国家规定 统筹基金支付的待遇。灵活就业人员达到法定退休年龄，但最低缴费年限和实际缴费年限未分别达到上述标准的，应以本市上年度职工平均工资的4.2%一次性足额补缴所 ...
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变现、土地处置和净资产分配时，优先向社会保险经办机构一次性为其缴纳至法定退休年龄时应当由单位缴纳的医疗、工伤保险费，工伤职工纳入社会化管理。第三十九条职工因 以下标准一次性支付待遇：1.原应按月享受的伤残津贴一次性支付至男60周岁、女55周岁，最长为20年。2.原应按月享受的护理费一次性支付至75周岁 ...
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集体合同，也可以就工资、劳动安全卫生或者女职工特殊保护等事项签订单项集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会（职工大会）讨论通过。区域、产业工会组织可以 聘用）合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。基层工会专职主席、副主席任期期满不再担任主席、副主席职务 ...
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