按照本条例的有关规定重新安置被拆除住宅房屋使用人。违反本条例第四十七条第二款规定的，由市房屋拆迁行政主管部门责令拆迁人限期改正；愈期不改正的 主管部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、弄虚作假的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章 附 则第六十 ...
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到同级劳动行政部门办理审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第二十四条 用人单位的招工、招聘广告必须真实，并经同级劳动行政部门审核后方可依照有关规定 工作人员在劳动力市场管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十七条 当事人 ...
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的顺利实施，2000年先行试点，总结经验，然后逐步推开。现提出以下试点工作实施意见。一、改革试点工作的指导思想和总体要求坚持以邓小平理论为指导，按照“脱钩 并于6月10日前将总结报告分别报省人事厅和主管部门，同时抄送省委组织部。上述试点工作的具体步骤可根据各单位的实际情况进行适当调整。试点工作结束后， ...
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动态包干管理暂行办法〉及组织实施工作的通知》及《辽宁省完善事业单位工资总量分配的若干意见》有关规定，制定省属高等学校人员编制、工资总额包干暂行办法。一 职务结构比例，报省人事行政部门批准。第八条高等学校按照国家有关规定，在上级主管部门核定的教师职务岗位设置比例数额内，根据学校教育教学需要，自行设置教师 ...
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，应及时核查并提出意见上报同级残疾人联合会，由同级残疾人联合会会同同级财政部门核准。核准结果由残疾人就业管理机构于7月31日前告知用人单位。 第十一条 职权、玩忽职守、徇私舞弊或者挪用、贪污、侵占残疾人就业保障金的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第十六条本规定 ...
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和社会发展的需要，制定政策措施，创造条件，引导和促进人才的合理流动，支持用人单位加大投入，培养人才，吸引人才，建立合理使用人才机制。鼓励人才向国家和 手续，给个人造成损失的，应当承担赔偿责任。对主要责任人员，由所在单位或者上级主管部门进行批评教育；情节严重的，按照有关规定，给予行政处分。 第四十条违反 ...
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单位的岗位进行重新设置的；(二)根据上级或同级机构编制部门的正式文件，增减机构编制的；(三)按照业务发展和实际情况，为完成工作任务确需变更岗位设置的 。政府人事行政部门和事业单位主管部门要落实单位用人自主权，确保事业单位根据岗位的职责任务和任职条件自主聘用人员。46．有行业岗位设置指导意见的，要按照《 ...
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的考试方法。第七条 录用计划由用人部门按年度向人事部门申报，人事部门审核后，上报国家人事部审批。第八条 人事部门根据上级主管部门批准的录用计划制定考试方案并组织 以及需要回避的情况等。第二十五条 考核应通过被考核者原单位的组织，并听取群众意见，做到全面、客观、公正。第二十六条 考核工作按照国家人事部的 ...
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情况等)，在征求系(所)、教研室(组)和指导教师等有关方面意见后，按专业提出分配建议计划，报上级主管部门审核汇总后，送国家教委。10．国家教委对各部委和 ，干扰毕业研究生分配的，要严肃处理。 五、接收工作23．毕业研究生报到后，用人单位要做好接待工作，安排好生活，根据工作需要和研究生所学专业，及时分配 ...
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，应及时核查并提出意见上报同级残疾人联合会，由同级残疾人联合会会同同级财政部门核准。核准结果由残疾人就业管理机构于7月31日前告知用人单位。第十一条 职权、玩忽职守、徇私舞弊或者挪用、贪污、侵占残疾人就业保障金的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十六条 本规定 ...
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