设立的退伍军人两用人才服务中心和劳动部门职业技能培训机构，要积极开展育才、荐才、用人一体化服务。为退伍军人自谋职业、组织就业提供保障服务，最大限度地拓宽安置渠道。 期间”，是指符合安置工作条件的退役士兵，回到原征集地至到所分配的工作单位报到之日止的这段时间。第三十条城镇退役士兵自谋职业办理程序是：(一 ...
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30周岁以下的未婚人员，可凭《毕业证书》、省市毕业生就业主管部门签发的《报到证》和经劳动(人事)部门鉴证的劳动(聘用)合同到市公安局申请办理进杭落户 志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务欠发达地区计划”的本市生源毕业生，根据本人意愿和用人单位需要，户口可迁往工作地区，也可留在本市；志愿者服务期满后回杭 ...
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措施，进一步转变毕业生就业观念，建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现大中专毕业生的充分就业。 二、加快人才培养 明委办发[2002]15号文件精神，放宽毕业生落户条件，允许大中专毕业生在未落实单位之前，采取投亲靠友等办法将户口先落在三明市区。2、禁止向毕业生收取 ...
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洽谈成功的除外)后可向委托人收取服务费300元/人。(二)为毕业生代签就业协议并通知报到的，可收取服务费10元/人。(三)为毕业生重签就业协议并通知 。 二、为毕业生就业提供供需见面洽谈场所，省高校毕业生就业指导服务中心可向用人单位收取场租费，具体收费标准由省高校毕业生就业指导服务中心根据成本情况确定 ...
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规定为安置的大龄就业困难对象缴纳基本养老保险金和失业保险金。(二)补贴标准凡用人单位吸纳大龄就业困难对象，与之签订3年以上劳动合同(或专项劳动协议)并 最低工资的50%。社会保险补贴标准为按规定缴纳的基本养老保险金、失业保险金的单位承担部分。个人应缴的养老保险金、失业保险金由本人承担。(三)拨付办法1 ...
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基本生活。(六)严格执行安置政策，切实维护退役士兵合法权益。接收安置退役士兵的单位 要按照《 中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，在 手续 的，取消其安置资格；对用人单位已经接收的退役士兵，不按时报到的，接收单位有权按照 有关规定处理。各级人民政府要把退役士兵安置工作作为“双拥” ...
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退伍证和部队介绍信到县(市)、市辖区兵役机关办理预备役登记，然后到退伍军人安置办公室报到，凭安置办公室介绍信到公安、粮食部门办理户口、粮油关系手续。退伍义务兵的 对有一定专长的退伍义务兵，各地军地两用人才服务机构应向有关单位依荐。(七)城镇各用人单位和乡镇企业向农村招收工人、招聘干部时，在同等条件下， ...
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职业标准计发。城镇退役士兵接到安排工作的通知后，逾期半年无正当理由不报到的，退伍军人安置机构不再负责安排工作，由当地人民政府按社会待业人员对待。 四 士兵办理各项社会保险，使其享受社会保险待遇。劳动和社会保障部门要督促、检查用人单位及时足额缴纳退役士兵的各项保险费。退役士兵的军龄连同待分配时间一并计算 ...
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予认可，并办理有关手续。3、从今年起，省外院校我省生源毕业生回省后原则上实行“先落户、后择业”的办法。签发报到证后，三个月内联系上工作单位的，其 工作效率。2、各院校要抓好毕业生就业指导服务体系建设，改善设施环境。有条件的用人单位要抓好相应工作，为以后网上供需交流打下基础。3、省教育厅要重点组织好全省 ...
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人员时，同等条件下应优先录用退役士兵。第十六条对政府给予就业安置的退役士兵，用人单位要与其签订不少于2年的《劳动合同》或《聘用合同》，不实行试用期，其军龄 负责安置：（一）档案材料弄虚作假的；（二）不服从分配，逾期3个月不到安置单位报到的；（三）无正当理由，本人要求中途退伍的；（四）在部队或者退役后待 ...
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