加强对劳动合同行为的监督管理，对因用人单位或者劳动者违反劳动合同给对方造成损害或者经济损失的，劳动行政部门可以依法责令赔偿。第十八条各级劳动监察机构应当 的意见，对当事人提出的事实、理由和依据，应当进行复核。当事人在法定范围内要求听证的，劳动行政部门及其劳动监察机构应当依照法定程序组织听证。第二十二条 ...
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未与农民工签订书面劳动合同的，应当依法向农民工每月支付2倍的工资，用人单位对农民工权益造成损害的，要依法承担赔偿责任。三、进一步落实企业工资支付制度用人 或克扣工资行为的企业作为重点监控对象，要求其定期将工资支付情况报劳动保障部门。对存在拖欠或克扣工资问题的用人单位，劳动保障部门要会同有关部门采取措施 ...
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配备安全生产和职业病防护设施。强化用人单位职业安全卫生的主体责任，要向新招用的农民工告知劳动安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动防护用品，对从事 培训，凭证上岗。改善农民工安全生产条件，大力推进农民工参加工伤保险并切实落实伤亡赔偿。有关部门要切实履行职业安全和劳动保护监管职责。发生重大职业安全事故， ...
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手续。 未取得许可证的，不得从事人才市场中介服务活动。第十二条 人才中介服务机构要求变更名称、场所、经营范围或者停业的，应当向原核发许可证的人事行政部门提出申请， 规定，发布虚假广告，致使应聘人员的合法权益受到损害的，应当依法承担赔偿责任。第四十一条 用人单位违反本条例，有第二十八条（一）至（四）项 ...
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工伤认定行政案件若干问题的意见(试行)为正确审理工伤认定行政案件，保护劳动者和用人单位的合法权益，维护和监督劳动保障行政部门依法行政，根据《中华人民共和国劳动法 差额部分。因机动车事故肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得机动车事故赔偿的，经有权机关证明，工伤保险经办机构应按照《工伤保险条例》等 ...
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单位三方签订《北京高校学生勤工助学活动协议书》。学生违反协议书内容造成用人单位损失的，应负责赔偿。 第二十九条根据国家有关规定，学生不得参加传销活动。 第三 报酬。 第三十四条用人单位应保护学生勤工助学劳动过程中的安全和健康，为勤工助学的学生提供良好的安全生产条件和环境，不得要求学生从事不适合学生的 ...
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加强对劳动合同行为的监督管理，对因用人单位或者劳动者违反劳动合同给对方造成损害或者经济损失的，劳动行政部门可以依法责令赔偿。第十八条 各级劳动监察机构 意见，对当事人提出的事实、理由和依据，应当进行复核。当事人在法定范围内要求听证的，劳动行政部门及其劳动监察机构应当依照法定程序组织听证。第二十二条 ...
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，并作为劳动保障监察日常巡查工作重点。用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资的，劳动保障部门应责令限期支付，并要求该单位定期报送工资支付表、工资支付专项 食品卫生的监管职责，保障产业工人因工伤或患职业病及时获得医疗救助和足额的经济赔偿。发生重大生产安全责任事故，既要追究直接责任人和企业主要负责人的责任，也要 ...
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中不负责任，或者培训中途擅自停办，给受训者和委托培训的用人单位造成经济损失的，责令改正，并依法承担赔偿责任。第十九条 未经审批机关依法批准擅自开办职业技能 ，可处以违法所得一倍以上三倍以下的罚款。第二十一条 用人单位招工、职业技能培训机构招生与原定要求标准不符的，予以警告，并责令限期改正，逾期不改正的 ...
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1、房地产开发企业改制预提费用处理2、彩票发行公告3、国有企业财务监督要求备案的事项4、外商投资企业清算方案5、股份制企业国有胜利分配方案常州市人事局 工资集体协商签订的工资协议7、地方改制企业原有应付工资结余处理方案8、用人单位通过大众传播媒介发布招用人员广告9、开办职业介绍机构，兼办职业介绍业务 ...
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