投诉人:(一)投诉事项不属于劳动保障监察范围的;(二)投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁,或者已经提起劳动争议诉讼的;(三)投诉人不提供被投诉 。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据证明未拖欠工资的,劳动保障行政部门可以根据投诉人提供的材料认定事实,并责令用人单位限期支付工资。第二十七条 ...
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制度和集体协商集体合同制度为主要形式的劳动关系自主协调机制,完善劳动争议调解、仲裁体系,加大劳动保障监察力度,促进劳动关系和谐稳定。把扩大就业摆在经济 依法追究领导责任。落实行政复议责任追究制度,对依法应当受理而不受理行政复议申请,应当撤销、变更或者确认具体行政行为违法,不在法定期限内作出行政复议决定 ...
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引进申报表》并提供以下材料:(一)到企事业单位工作的提交企业法人营业执照或事业单位法人证书及用人单位与人才签订的合同书;来厦创办企业的提交所创办企业法人营业执照; 的,由主管部门进行调解;调解未果的,可按规定向人事争议仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条本规定由厦门市人事局负责解释。第十七 ...
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劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》(劳力字(1989)10号)4、技工学校招生录取依据:《关于技工学校招生收费标准的通知》(内劳培字( 树更新采伐依据:《中华人民共和国公路法》7、本地区公路工程项目开工建设监督申请依据:《中华人民共和国公路法》8、船舶检验登记入户依据:《中华人民共和国 ...
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保留的核准事项(7项)1、新型墙体材料生产企业资质证2、安全生产管理任职资格证书3、特种和专用劳动防护用品的定点生产、定点销售和定期检验许可证。4、 登记、执业证书年度检验注册3、律师事务所(分所)设立审核登记、变更登记、注销登记、年检审查和律师执业证申请领取的审核、颁发和年度注册4、公证员工作执照的 ...
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的主要范围:(一)街道、社区的公益性岗位,各类用人单位需要的后勤服务性岗位,以帮助失业人员再就业为主的非全日制、临时性、季节性和弹性工作等灵活就业岗位;( 谎报、瞒报和隐匿相关资料和材料。第二十二条 劳务派遣人员与劳务派遣企业或实际用人单位发生劳动争议的,可以申请劳动争议仲裁。第二十三条 劳务派遣企业 ...
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。外商投资企业管理部门对外商投资项目要一次性提供项目审批所需的资料目录和文件范本,一次性讲清对外商投资企业申报材料的修改意见和要求。7、市计委要定期发布 中心的协调意见为终结协调意见。投诉人对终结意见有异议的,可根据合同规定,向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。 十、加强涉外监督43、为强化涉外监督, ...
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或者退票。第四十一条修理、加工业经营者应当在修理、加工前告知消费者所需要的零部件、材料、期限、费用等真实情况;不得偷换或者故意损坏零部件,使用的零部件 向消费者发出消费警示;(四)免费受理、处理消费者的投诉,就消费争议进行调解,调解不成的,支持消费者依法申请仲裁或者提起诉讼。关联法规:全国人大法律(1 ...
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虚假资料或者出具伪证,不得隐匿、毁灭有关证据,不得拒绝阻挠劳动保障监察。第十四条劳动保障监察根据需要,可以采取日常巡视检查、专项检查、年度检查、举报检查 并及时告知被检查单位和投诉人、举报人;(三)对属于劳动争议纠纷的,应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼;(四)对属于其他部门职责范围内的 ...
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发给高新技术企业证书,再到工商行政管理部门登记注册,领取营业执照。长沙开发区办公室自受理申请之日起,必须尽快提出审核意见,最长不能超过15天;省科委自接到 解聘和辞退员工,员工可自主选择企业。因特殊情况需要提前解聘或对无正当理由阻止员工合理流动的,由劳动人事部门仲裁。第七条企业员工可以在档案中保留原有 ...
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