是劳动行政部门依据有关法律，劳动法规、劳动政策、对劳动合同进行管理和行政监察的措施。劳动合同鉴证由劳动行政部门的劳动仲裁机构对各类企业、事业、机关、人民团体 负担的仲裁费数额。职工当事人一方，如缴纳仲裁费确有困难时，可申请减交、缓交或免交，具体由仲裁委员会办公室审批。（五）案件经仲裁委员会调解达成协议 ...
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医疗机构，应优先录用具有按摩技术、持有相应资格证书的盲人按摩人员；盲人申请开办按摩所时，有关部门应简化审批手续，优先办理。二、继续扶持和稳定残疾人集中 力度，各级劳动部门要对按比例安排残疾人就业工作进行劳动监察，各级财政部门要对不能按时完成残疾人按比例就业工作的单位进行财务审计，各有关部门要密切合作， ...
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优惠政策，在核发营业执照、办理有关手续、减免税费和落实经营场地等方面给予优先和照顾。（三）残疾人可依照本市有关规定，申请开办非正规劳动组织，经市再就业工程领导 ，明确目标、任务和政策扶持措施，保证所需的资金、人力和物力。（二）要将残疾人就业纳入行政执法和劳动监察范围。要完善举报制度，认真受理残疾职工的 ...
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培训、考核工作，指导帮助用人单位搞好劳动合同管理。各区劳动（人力资源）局要通过劳动监察和年审工作，对用人单位执行《管理办法》的情况予以检查；对执行情况不好 合同的，工会有权提出意见或者要求重新处理；员工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第三十一条用人单位法定代表人（或主要负责人）应向职工 ...
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接受职工监督。六、加强监督检查工作。（一）健全劳动监察队伍。区、县级市劳动行政部门，凡未按编制配备人员的，要尽快配齐人员。同时，可聘请劳动监察协理员 对未按规定办理参保手续和足额缴费的用人单位的主管人员和直接责任人，按规定予以严肃查处；对逾期拒不参保和缴纳社会保险费的单位，将向法院申请强制执行；对难点 ...
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工资支付监控、欠薪保障、企业劳动保障诚信等制度。(二)加强劳动合同管理和劳动保障监察执法。要制订适合农民工就业特点的劳动合同文本，重点督促、指导使用 纳入工伤保险范围。用人单位必须为签订了劳动合同或形成事实劳动关系的农民工及时办理参加工伤保险的手续；发生工伤的，劳动保障行政部门要依法进行认定。未参加 ...
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和生活补助费，中央和地方政府给予必要和适当的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员，应提供再就业的 ，由企业为其发放基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到法定退休年龄时正式办理退休手续。(十)各级财政原来安排用于国有企业下岗职工基本生活保障 ...
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和定员发布招聘信息和方案。(四)资格审查。个人提出申请，用人单位凭所在地社区街道（乡镇）劳动保障工作机构出具的身份证明组织报名，并与相关部门对申请人联合初审， 培训、上岗和签订聘用协议并到县区或市人力资源和社会保障部门办理备案等手续。第四章聘用与管理 第十三条公益性岗位从业人员由各用人单位负责日常管理 ...
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申请人及共同申请人在本县、区无自有产权住房；3．申请前在本地同一用人单位连续工作满1年以上，并签订劳动（聘用）合同；4．就业单位为申请人缴纳社会保险满 、国有企业、社会组织等单位及其工作人员提供虚假证明骗取租金补助的，移交相关纪检监察机关处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十一条 有关部门职责：（一 ...
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构执业许可证》、《营业执照》等相关证明材料及变更申请到社会保险行政部门办理变更手续；未按规定办理变 更手续的，暂停服务协议和网络安全管理协议。定点医疗 生育费用支付暂行办法第一条根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》和《广西壮族自治区计划生育条例》 等有关法律法规，为维护女职工 ...
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