区、街道安排，一般设3-5人。所有工作人员实行聘用制，接受岗前培训，考核竞争上岗，签订劳动合同，建立适应市场经济的运行机制。第四条社区就业工作网络经费 办法由市劳动保障部门负责解释。第十二条本办法自颁布之日起施行。景德镇市实施政府保护性就业工作暂行办法(2002年9月6日景府发[2002]11号发布) ...
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竞争机制，深化党政干部选拔任用制度改革。推行公开选拔、竞争上岗制度，促进优秀人才脱颖而出。建立健全科学的党政人才职位管理制度，完善选任制和委任制，积极推行党委 高层次人才实行政府投保制度，根据《广东省政府投保人才管理条例》，制定相应的实施办法，凡符合政府投保人才标准的，及时办理投保手续。 八、加强党对 ...
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的定岗定员、择优上岗、竞争上岗制度。到2000年，全市直接从事粮食收储业务的人员在现有的基础上要减少到2000人左右。国有粮食企业要实施下岗分流、 和其他不合理占用贷款，按照审计署、财政部、国家粮食储备局、农发行等部门规定的清理办法由市审计局会同有关部门进行认真清理、核实，报上级部门审核。农发行对核批 ...
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职业教育改革与发展的决定》和省政府发展职业教育工作的有关精神，提出如下实施意见，请贯彻执行。一、指导思想和目标今后一段时期，我市职业教育 改革，推行校长竞争上岗聘任制、教职工全员聘任合同制。(二)积极推进职业教育教学改革1.加强职业道德教育和职业教育办学模式改革。各级各类职业学校要全面实施素质教育， ...
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加速引进、培养优秀中青年技术和学术带头人，对重要的管理和技术岗位，采取“竞争上岗，双向选择”的聘任方式，并逐步实行全员聘任制，积极推行岗位目标责任制。 、增值税地方分成部分和从事科研所得上缴的所得税及其他规费，采取列收列支办法，全额作为政府的资本金投入。(7)科研机构转制后，自2000年至2003年内 ...
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、充分施展才能的选人用人机制。破除论资排辈观念，贯彻公开平等、竞争择优原则，完善公开选拔、竞争上岗制度，建立人才破格使用制度，不拘一格选拔人才。实行领导干部 专业技术人才和技能型人才实行股权或期权奖励。制定允许人才兼职兼薪的管理办法，让拥有知识、技术、资本等要素的各类人才通过创新创业先富起来。 (13 ...
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在工资待遇上可适当照顾。 第十三条机车乘务员要结合劳动工资制度改革，实行企业内部竞争上岗，易岗易薪。 第十四条加强机车乘务员统计管理，健全统计分析制度，随时 执行。 第三十二条各铁路局（集团公司）可根据本办法规定，结合本单位实际，制定实施细则。 第三十三条本办法由铁道部劳动工资司负责解释。 第三十四条 ...
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义务教育阶段学校免收学杂费。省教育厅会同省财政厅制定《江苏省农村义务教育阶段学校免收学杂费实施办法》，印发各地执行。各市、县教育和财政部门认真测算当地享受免收学杂费 提出，报省政府审定。在200个试点村名单确定后，农村新五件实事的实施部门将相关工程重点向试点村庄倾斜。省交通厅将农村公路延伸到试点村内， ...
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。4．在确保县乡计划生育服务机构相对稳定的前提下，积极开展避孕节育优质服务、生殖道感染干预和出生缺陷干预“三大工程”。坚持用人制度改革，逐步推行“竞争上岗、优胜劣汰、一专多能、服务承诺、绩效工资”制，改善人员结构，提高人员素质。(三)宣传教育通过宣传教育，引导群众树立科学、文明、进步的生育观，增强 ...
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优质服务、生殖道感染干预和出生缺陷干预“三大工程”。坚持用人制度改革，逐步推行“竞争上岗、优胜劣汰、一专多能、服务承诺、绩效工资”制，改善人员结构，提高人员素质 ％以上。（三）验收命名程序评估验收工作由各级人民政府领导，人口计生部门实施，以县区市为单位自下而上逐级自查申报。县区市的评估验收先由乡级进行 ...
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