：(一)属机关、事业单位、社会团体工作人员的，给予开除的行政处分；(二)属企业职工的，解除劳动合同；(三)属机关、企业事业单位、社会团体的退休人员的，减发退休金或者基本养老金；(四)属农业人口的，在落实节育措施前，不得享受扶贫优待。未依法确立夫妻关系，违反本条例规定生育子女的，依照前款规定处理。收养 ...
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。在规定的休假期间，职工按出勤对待，工资照发，不影响评先进。对不按要求落实节育措施造成人流、引产的，可凭医生出具的诊断书休息，但不享受上述待遇。 处罚，并加以限制：(一)早育(女20周岁零9个月以前生育)的、非婚生育(未依法确立婚姻关系生育)的、抢生(未达到规定生育间隔生育)的，应根据不同情况征收1千 ...
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能实行标准工时的职工休息休假等；(五)保险福利：保险包括依法参加的职工养老、医疗、工伤、生育、失业的各项社会保险、补充保险的资金来源、享受条件和标准等； 、解除、终止和续签集体合同的条件、办法；(九)集体合同的期限(一般为三年)；(十)集体合同争议的处理；(十一)违反集体合同的责任；(十二)双方约定的 ...
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的，除国家规定的产假外增加产假１５天。产假期间视为出勤。农业人口实行晚育的，夫妻双方免交３年提留款。第八条施行计划生育手术，人工流产休假３０天；引产休假４２天 长效避孕措施前，不得享受困难救济和扶贫优待；（三）不得增加宅基地和承包地面积；（四）七年内不得授予各种荣誉称号。第十七条干部、职工超生的，按《 ...
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小时。在休息休假方面，劳动者依法享有法定节假日及每周至少休息1日的权利。国家禁止未满16周岁的未成年人就业，严格查处非法使用童工的行为。对于女职工和未成年工 三年期满仍未实现再就业的，可继续领取失业保险金，领取时间最长为两年；享受失业保险金期满仍未就业的，可申请领取城市居民最低生活保障金。到2001年 ...
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职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育 生育或者依法收养一个子女的，继续享受独生子女父母待遇。独生子女父母奖励金和生活补助经费，财政拨款的国家机关、事业单位由财政开支，企业单位列入成本税前开支。职工以外的 ...
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标准并组织实施和监督检查；制定劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则；依法行使劳动和社会保险监督检查职权，制定劳动和社会保险监督检查工作规范，监督地(市 劳动仲裁的规范、规则；审核并发布企业劳动定员定额标准；拟定企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作 ...
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职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育 生育或者依法收养一个子女的，继续享受独生子女父母待遇。独生子女父母奖励金和生活补助经费，财政拨款的国家机关、事业单位由财政开支，企业单位列入成本税前开支。职工以外的 ...
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应当将人口与计划生育工作纳入社区管理服务体系。第十三条村民委员会、居民委员会应当依法做好计划生育工作，将计划生育工作纳入村民自治、居民自治和事务公开的内容，做好 （六）当地人民政府规定的其他优惠待遇。第四十二条职工凭节育手术证明，按规定休假，休假期间享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。农民施行绝育 ...
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由州人民政府制定，报省人民政府批准执行。自治州的自治机关根据国家规定实行在职职工轮流休假制度；休假日数和使用办法等，在甘肃省人民政府有关规定的基础上适当放宽。第 财政体制的规定，在财政支出大于财政收入时期，享受上级国家机关补贴；在财政收入大于财政支出时期，按一定几年不变的定额上缴上级财政。第四十四条 ...
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