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协缴大病医疗统筹费至退休人员,由个人办理参保手续,并按办理参加市级医保参保手续时宁波市职工上年社会平均工资5.5%,一次性缴纳其从2005年5月至法定退休年龄月份数医疗保险费,所属区财政另行按办理时宁波市职工上年社会平均工资2%比例同步补贴于基金,期间按规定享受基本医疗保险 ...
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、改为企业前参加工作、改为企业后退休人员,基本养老金办法计发按照企业职工基本养老保险制度规定执行。为保证退休人员待遇水平平衡衔接,对在2007年 单位内部退养手续。内退期间单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费,达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续,享受养老保险待遇。 8、离退休人员和在职职工, ...
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、改为企业前参加工作、改为企业后退休人员,基本养老金办法计发按照企业职工基本养老保险制度规定执行。为保证退休人员待遇水平平衡衔接,对在2007年 办理单位内部退养手续。内退期间单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费,达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续,享受养老保险待遇。8、离退休人员和在职职工 ...
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或离退休后去世,其个人帐户内属个人缴费储存额结余部分,按规定一次性发给其法定继承人或指定受益人。职工离退休后其个人帐户储存额不足支付时,由社会保险 年1月1日后达到规定退休年龄人员,其月基本养老金由社会性养老金、缴费性养老金、个人帐户养老金三部分组成:月基本养老金=职工退休时上年度社会月平均工资 ...
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经办机构。从事养护等特别繁重体力劳动人员法定退休年龄,按原劳动人事部《关于交通部提前退休特别繁重体力劳动工种复函》(劳人护[1982]14号)规定执行 为企业前参加工作、改制为企业后退休人员,基本养老金计发办法按照企业职工基本养老保险制度规定执行。为保证退休人员待遇水平平稳衔接,对在2009 ...
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出“中心”工作与就业再就业工作紧密结合,采取多种形式、多种途径分流安置出“中心”下岗职工。大力开发就业岗位,全面落实就业再就业各项扶持政策,进一步加大再就业援助力度 可享受至协议期满为止。对距法定退休年龄5年(含5年)以内或工龄满30年(含30年)下岗职工,经企业与下岗职工双方协商一致,可以实行内部 ...
//www.110.com/fagui/law_164205.html-了解详情
由市财政承担。从事养护等特别繁重体力劳动人员法定退休年龄,按原劳动人事部《关于交通部提前退休特别繁重体力劳动工种复函》(劳人护(1982)14号)规定执行。 统筹,期间不计算缴费年限。2005年1月1日以后新进入企业人员执行企业职工基本养老保险政策,并从2005年1月1日起,根据实际参保时间,由 ...
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出资组织下岗人员和待业青年创办股份制企业发展多种经营,其所得税“先征后退”,从开始获利年度起,免所得税2年,减半征收所得税3年。13、亏损困难企业改制后 用于职工安置。22、改制企业中距法定退休年龄5年内职工可由本人提出申请,办理提前离岗退养。达到法定退休年龄退养生活费由所在企业按规定计发,按 ...
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或中断工作前后缴费额和缴费年限累计计算,记入个人帐户缴费额不间断计息。第十三条 国家规定退休年龄系指国务院国发(1978)104号等有关文件规定 个人所有,职工退休后按照有关规定按月领取。其标准为储存额除以120。具有以下情况,个人帐户储存额或储存余额一次性支付给本人、指定受益人或法定继承人。 ...
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贵州省人民政府关于国有小型企业改革若干问题补充通知》(黔府发(1998)39号)文件规定,对距法定退休年龄5年以内(含5年)职工,实行内部退养,待其达到 (十)改制企业用地不能直接进入企业整体资产处置或进行招标、拍卖、挂牌出让,经同级国有资产重组和国有企业改革工作领导小组办公室和企业主管部门审核, ...
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