）社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。（四）军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。（五）依照法律、法规规定 单位提供。用人单位作出解除人事关系和不同意工作人员要求辞职或终止聘任（用）合同引发的人事争议，由用人单位负责举证。仲裁庭认为需要调查取证的，可以自行取证。 ...
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和本指导意见的精神，抓紧进行岗位设置，实行聘用制度，组织岗位聘用。已经实行聘用制度和岗位管理、普遍签订聘用合同的科学研究事业单位，可以根据《试行办法》 严格限制专业技术高级、中级、初级岗位中高等级岗位的设置。47、科学研究事业单位聘用人员原则上不得同时在两类岗位上任职。根据科学研究事业单位的工作特点， ...
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编制的20％。 7．加大高校用人制度改革力度，不断完善全员聘任制并逐步向聘用合同制过渡。依法实行和完善教师职务制度，实施《辽宁省省属高等学校教师职务聘任暂行办法 助教。第三条教师职务聘任是指教师与学校形成了劳动关系(含已签订了聘用合同或尚未签订聘用合同，但系学校在职教师)后，学校与教师签订岗位聘任合同 ...
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数额，规定考核办法，面向社会公开招聘；(二)经考核确定招聘对象后，双方签定聘用合同，明确双方权利义务关系。合同期为一至三年，期满是否续聘由 社会活动的权利；(五)享有同专职律师同等的专业培训权利。第七条合同制律师在聘用期间应承担以下义务：(一)遵守司法行政机关、律师事务所制定的各项规章制度；(二)服从 ...
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下列材料：(一)《中华人民共和国注册测绘师延续注册申请表》；(二)与聘用单位签订的劳动或者聘用合同；(三)达到注册期内继续教育要求的证明材料。第二十条 在 。第二十二条注册申请人有下列情形之一的，应由注册测绘师本人或者聘用单位及时向当地省、自治区、直辖市人民政府测绘行政主管部门提出申请，由国家测绘局 ...
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依法开展下列业务：(一)受用人单位或个人委托的人事代理；(二)办理流动人才的聘用合同签证；(三)管理流动人才人事档案；(四)负责流动人才出国政审；(五)组织流动 证书或合格证书的人员可进入人才市场优先推荐，对找到接收单位的予以办理聘用手续。第三十一条 未经人才市场管理机构批准，人才服务组织不得擅自开展 ...
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在聘用合同中约定继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等内容。学校对聘用合同期内的教师实行岗位聘任制。第七条教师的职务设置应当根据学校的层次、类型、规模 提出书面申请，学校应当在收到申请三十日内给予书面答复，逾期不答复的，视为同意；聘用合同或者岗位聘约另有约定的，从其约定。第十二条教师的平均工资水平 ...
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待遇和支付渠道不变。常见病的医疗保险待遇按现行政策规定由原单位负责。单位聘用离退休专业技术人员不受编制限制。打通专家选拔、职称评审和成果申报等渠道。凡 的相关待遇标准妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁 ...
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职务聘任制。把教师职务聘任制和教师资格制度结合起来，坚持从具有教师资格的人员中聘用教师。专业技术职务聘任工作要理顺评审与聘任的关系，淡化“身份”评审，强化岗位聘任 本职工作的，或聘方所提供的条件发生重大变化时，可以通过解聘、辞聘等形式，解除聘用合同，终止聘用关系。同时，被聘人员也有权要求学校按照聘用( ...
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日起三十天内向原登记机关办理变更登记。第二十条代表处解聘中方人员须向原办理聘用合同手续部门办理解聘手续。第二十一条代表处驻在期满或提前中止业务活动，须 警告、责令改正；拒不改正的，依法予以处罚：㈠超业务范围进行业务活动；㈡擅自聘用境内工作人员；㈢代表处机构办公场所不符合本规定要求。第二十五条代表处或其 ...
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