答复。第十六条工会应当协助企业加强对职工的劳动安全卫生知识的培训，教育职工遵守本单位的劳动安全卫生规章制度和操作规程，提高职工劳动安全卫生技能， 代表由职工(代表)大会民主选举产生。有限责任公司、股份有限公司监事会成员中应当有公司职工代表。监事会成员中的职工代表由职工(代表)大会民主选举产生。第二十九 ...
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，应当报送劳动行政部门。劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出异义的，集体合同即行生效。关联法规：国务院部委规章（1）条第九条 中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》(劳部发(1994)497号)执行。未实行公司制的，盈利企业经劳动行政部门批准，可以按“两 ...
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。 5.进一步规范和发展股份制企业。根据《公司法》及其配套法规，对已创立的股份有限公司，进一步做好规范和完善工作，尤其要重点规范定向募集公司，加强跟踪调查 产需直达供货等现代流通方式，选择有条件的流通企业进行代理制、连锁经营试点。要加强商品市场监管，健全有关规章制度，整顿流通秩序，制止不正当竞争，打击 ...
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本规定。 第二条本规定适用于中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、中外股份有限公司及其职工。 第三条县及县以上各级人民政府的 、工资、保险福利待遇和劳动安全卫生等实行监察。 第四条企业制定的规章制度，不得违反国家的法律、行政法规。 第五条企业按照国家有关法律、行政法规， ...
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；企业按照国家有关国有资本与财务管理的规章制度，承担国有资本保值增值的责任。第四条 企业应当按照建立现代企业制度的要求，明晰产权，理顺和规范资本 的，由母公司审批，涉及集团外部的，由母公司报主管财政机关审批；(三)子公司以下企业国有资本变动的，由母公司审批。股份有限公司国有股设置方案和上市公司国有股减 ...
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、两个以上国有企业或者其他两个以上的国有投资主体设立的有限责任公司、以国有资产为主体的有限责任公司和股份有限公司，应当建立健全职工(代表)大会制度。 七条 基层工会组织所在单位制订、修改规章制度，研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的事项，应当有工会代表参加。工会有 ...
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的，应有工会代表列席董事会会议。有限责任公司、股份有限公司及股份合作制企业应当有职工代表进入监事会。进入董事会、监事会的职工代表，由工会组织职工民主选举产生。 工会工作人员滥用职权、玩忽职守，徇私舞弊，贪污、挪用、侵占工会财产，情节轻微的，由工会组织予以批评教育或依法罢免，或由其所在单位或主管部门给予 ...
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的，应有工会代表列席董事会会议。有限责任公司、股份有限公司及股份合作制企业应当有职工代表进入监事会。进入董事会、监事会的职工代表，由工会组织职工民主选举产生。 工会工作人员滥用职权、玩忽职守，徇私舞弊，贪污、挪用、侵占工会财产，情节轻微的，由工会组织予以批评教育或依法罢免，或由其所在单位或主管部门给予 ...
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或国有企业作为出资人之一，国有投资份额占其资本比例具有支配或控制地位的各类股份有限公司和有限责任公司，以及各类合资、合作经营企业。(三)其他拥有国家投资 、企业主管部门和企业(集团)对所属企业报表数据审核无误后，应在统一规定的时间内按照上下级关系、产权关系或财务隶属关系，采取自下而上方式层层汇总上报。 ...
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章 总 则第一条 为促进我国统一证券市场的形成，维护国家、企业和社会公众的合法利益，特设立中国证券交易系统有限公司(简称中证交)。第二条 中证交 的发展规划和年度工作计划；(二)批准公司的重要规章制度；(三)听取并审查公司总经理的工作报告；(四)审定公司年度财务预、决算方案和利润分配方案；(五)对公司 ...
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