期限。用人机关与聘任制公务员首次签订聘任合同的，可以约定试用期，试用期为1至6个月。试用期包括在合同期内。第二十条聘任合同期满，用人机关与聘任制公务员双方愿意续 。用人机关因前款第（六）、（七）、（八）项情形之一单方解除聘任合同的，应当提前30日以书面形式通知聘任制公务员本人。第二十四条聘任制公务员有 ...
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月的，不得约定试用期。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十八条 未以书面形式订立劳动合同的，劳动关系自农民工为用人 应当按照通常理解予以解释，有两种以上解释的，应当采纳最有利于农民工的解释。第二十九条 用人单位与农民工解除劳动合同的，应当以书面形式通知农民工。符合规定的 ...
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试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用 社会保障事务代理业务。第三十条禁止职业介绍机构有下列行为：(一)超出核准的业务范围经营；(二)提供虚假信息；(三)超标准收费；(四)介绍求职者从事法律、法规 ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按照国家有关规定办理退休(退职)手续。7、在首次签订聘用合同中，职工拒绝与单位签订合同的，单位给予其不少于3 ，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于3年。 五、解聘辞聘14、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。15、受聘 ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按照国家有关规定办理退休（退职）手续。7、在首次签订聘用合同中，职工拒绝与单位签订合同的，单位给予其不少于 合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于3年。五、解聘辞聘14、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。15、受聘 ...
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形式，以产权结构调整为主线，实行整体改制，国有资本全部退出，职工人事劳动关系全员解除。二、国有资产处置与重组(一)资产评估原则上实行“收益法”和“市价法 (六)属于国家规定不得解除聘用合同的其它情形的。第三十三条有下列情形之一的，受聘人员提出解除聘用合同，聘用单位应予办理解除合同手续：(一)在试用期内 ...
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属事业单位、委管社会团体：现将《国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。国防科工委２００１年１月８日国防 。第三十三条有下列情形之一，乙方可以申请解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）甲方不履行聘用合同的；（三）符合国家规定应征入伍或被录用为 ...
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1）条国务院部委规章（6）条地方政府规章（3）条第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 关联法规：国务院部委规章（1）条地方政府 十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 关联法规：国务院部委规章（4）条 ...
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用人单位招用人员时，禁止下列行为：(一)提供虚假招聘信息；(二)招用无合法证件的人员；(三)向求职者收取招聘费用；(四)向被招用人员收取保证金或者抵押金以及其他 不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用 ...
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合同期限；(二)工作内容和工作量；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)工作纪律；(六)合同终止；(七)违反合同的责任。聘任合同除上述必备条款外，当事人双方 受聘人：(一)在试用期内被证明不符合聘任条件的；(二)受聘人患重病或非工伤医疗期满后，不能从事原工作的。因第(二)项解除合同的，学校应 ...
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