可以是国有企业或集体企业，也可以是个体经营者。租赁经营中租赁费用和其他相关问题的确定，按国家有关规定办理。由市体改委牵头，会同市经委、财办、财政、 ，经核准可将其待业保险金一次性付给本人。企业依照国家法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同或辞退、开除职工，有关地区的公安部门要及时办理户口迁移手续，户口 ...
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或解聘企业副经理和三总师等领导人员；(六)决定对企业职工奖惩、升降级、加减薪、聘任、招用、解聘、辞退；(七)董事会授予和企业章程规定的其他职权。第十 ．企业历年公共积累形成的资产，其产权归企业劳动者集体共同所有；5．企业按照国家法律、法规和国家政策规定享受的优惠，包括税前还贷和各种减免税所形成的资产， ...
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。第九条 企业、事业单位做出辞退、处分职工的决定时，应当事先将名单与理由通知本单位工会，听取工会的意见。单位行政方面违反法律、法规和有关合同的，工会有 处理。第十五条 工会应当参与企业、事业单位发生伤亡事故和其他严重影响职工安全与健康问题的调查，单位行政方面和有关人员应当如实提供情况；对造成事故的直接 ...
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。第九条 企业、事业单位做出辞退、处分职工的决定时，应当事先将名单与理由通知本单位工会，听取工会的意见。单位行政方面违反法律、法规和有关合同的，工会有 处理。第十五条 工会应当参与企业、事业单位发生伤亡事故和其他严重影响职工安全与健康问题的调查，单位行政方面和有关人员应当如实提供情况；对造成事故的直接 ...
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负责会计委派制试点工作。(十一)监督财税方针、政策、法律、法规的执行情况，检查反映财政收支管理中的重大问题；提出加强财政管理的政策建议。(十二)制定 及省以上所属用人单位和外商投资企业的集体合同审核备案工作；拟定国有企业下岗职工劳动关系处理的政策；审核并发布企业劳动定员定额标准；负责政策性安置和调配 ...
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担保。4、非正规就业组织、再就业基地和劳动密集型企业一般由贷款企业自行解决担保问题。符合要求的由经办银行认定，风险由银行承担。担保中心只负责贷款资格认证与 合同》：(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(三)法律、法规规定的其他情形。第十六条 派遣员工的工资报酬 ...
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自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与职工的聘用关系，明确双方责任、权利、义务，并以法律形式规范聘用关系的一种人事管理制度。聘用合同一经签订 职工中暂时不能上岗的下列人员可缓签聘用合同：(一)有政治、经济、刑事案件问题审查未结的；(二)患病或负伤未愈暂不能胜任工作的；(三)经单位同意外派 ...
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谈判达成一致。外商投资企业解雇、辞退、处分职工，应当依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定提前通知工会和职工本人。工会认为违背法律法规或劳动合同的，有权提出 有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和劳动保险等问题时，工会代表有权列席会议。企业应听取工会意见，取得工会合作。第十八条外商投资 ...
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合同制装卸工人，做到政治、生产、生活、工资待遇与固定职工一视同仁，关心他们的入党、入团、学习等方面的问题。第二十二条 港口企业的教育、培训、考核要做到 装卸工作的；(二)严重违反劳动纪律和规章制度的，发出辞退警告后在规定期限内不改正的；(三)触犯刑律，受到法律制裁的；(四)被公布除名、开除的。第二十七 ...
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津贴的专业技术人员，按照不低于所在单位中层领导的标准对待。 (二)分房工龄计算问题 各单位在分配住房时，应将专业技术人员在研究生院、普通高等学校规定的学习时间 尚未结案的； (六)法律、法规、规章规定的其它情况的； (七)与所在单位订有合同，而未能履行完合同规定的义务。第三十条 辞退。辞退专业技术人员 ...
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