管理和服务相结合的原则,不得损害流动人口的合法权益。流动人口计划生育合同文本由市人口和计划生育行政管理部门制定。第十四条流动人口应当在到达现居住地30 ,可以并处100元以上500元以,下罚款。第二十七条违反本办法规定,与流动人口形成劳动关系的用人单位不履行流动人口计划生育管理职责的,由人口和计划生育 ...
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并根据流动人口从事不同行业的情况,按有关规定办理许可证。对流动人口中的育龄人员实行办理、查验《计划生育证明》和《审核证》制度,按国务院《流动人口 和个人招用外来务工人员或向流动人口出租房屋提供生产经营场所的,应当签订劳动合同和租赁合同。同时,应向所在地公安部门办理房屋出租治安许可手续,签订治安责任 ...
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与新的法律、法规、规章或者省政府规范性文件有抵触的;与云南经济社会发展特别是实施西部大开发战略不相适应的。对省直有关部门提出并经汇总审核认定 关于解决老工人夫妻分居有关问题的复函云劳力(1989)33号12、云南省劳动厅转发《关于劳动合同鉴证问题的通知》的通知云劳仲(1989)9号13、云南省劳动厅、 ...
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第四十一条 已婚育龄妇女离开我市户籍所在地前,须落实节育措施,并签订计划生育合同,由户籍所在地乡(镇)人民政府或街道办事处办理《流动人口婚育证》。 者分别享受以下优待:(一)放置宫内节育器,休息两日,七日内不安排重体力劳动;(二)取宫内节育器,休息一日;(三)结扎输精管,休息十五日;(四)结扎输卵管, ...
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证明;(三)医疗机构出具的生育医学证明、计划生育服务机构出具的计划生育手术证明;(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)。(五)医疗费用收据等有关材料受委托 监督。审计、监察部门依法对生育保险基金的收支情况进行监督。第二十五条违反本办法规定的行政处罚,法律、法规和规章已有规定的,从其规定。 ...
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队伍建设,健全完善劳动者投诉举报、受理查处等各项制度,加大劳动保障监察执法力度,及时纠正企业违反《劳动法》和有关法律法规的行为。加强对外来务工人员的 、四项节育手术等服务工作。鼓励外来务工人员自觉实行计划生育,凡与企业依法签订劳动合同,形成工作或劳动关系的,企业要落实外来务工人员独生子女父母奖励政策。 ...
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第四十一条已婚育龄妇女离开我市户籍所在地前,须落实节育措施,并签订计划生育合同,由户籍所在地乡(镇)人民政府或街道办事处办理《流动人口婚育证》。第 者分别享受以下优待:(一)放置宫内节育器,休息两日,七日内不安排重体力劳动;(二)取宫内节育器,休息一日;(三)结扎输精管,休息十五日;(四)结扎输卵管, ...
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责任制,逐级签订计划生育合同。各级计划生育行政管理部门是同级人民政府计划生育工作的主管部门,负责所辖区内的计划生育工作;同级计委、卫生、民政、公安、劳动、城建、监察 农村支付现金有困难时,比照相应的标准通过多种途径解决。第十二条凡违反《条例》和本办法的,按下列规定予以经济处罚和行政处分:(一)育龄夫妻 ...
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六周岁不满十八周岁的人员;(三)无流动人口计划生育证明的外来育龄人员;(四)外地来焦务工无《外来人员就业证》的人员;(五)与原单位未解除、终止劳动合同的人员(下岗职工除外);(六)拟从事技术工种,无相应职业资格证的人员。第四章 法律责任第三十四条违反本办法第五条、第九条、第 ...
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和社会保障法规、政策咨询,用工信息咨询,劳动合同指导、鉴证,劳动争议仲裁等就业服务。第二十七条 在海口市和琼山市的中央、部队、省直(含 登记卡、外来人员就业证的,由人事劳动行政部门依照劳动管理法规的有关规定处罚;(四)违反计划生育有关规定的,由计划生育行政部门依照计划生育法规、规章的有关规定处罚。关联 ...
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