另一方,另一方应当在15日内答复,逾期不答复的,视为不同意变更劳动合同。第四章 劳动合同的解除第二十九条 劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同。 。劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的,不得依据前款规定解除劳动合同。第三十五条 有下列情形之一的,劳动者可以 ...
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送交另一方,另一方应当在15日内答复,逾期不答复的,视为不同意变更劳动合同。第四章劳动合同的解除第二十九条劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同。 。劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的,不得依据前款规定解除劳动合同。第三十五条有下列情形之一的,劳动者可以随时 ...
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留利使用,贷款归还,承包前的债权债务处理; 七、双方权利和义务; 八、违约责任; 九、对企业经营者的奖罚; 十、发生纠纷解决的方式; 十一、合同 经营合同依法订立,即具有法律效力,任何一方不得随意变更或解除合同。当事人必须认真履行合同规定的各项义务。合同正本双方各执一份,副本报当地工商行政管理部门和 ...
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视为合同内容,当事人违反该说明和承诺的,应当承担违约责任。第十五条对特许人欺诈的认定应综合考虑特许人隐瞒的信息、提供的虚假信息或夸大的经营 合同的约定期限内,一方当事人被吊销营业执照,致使其无法按照合同约定履行相应义务的,当事人可以解除该特许经营合同。特许经营合同的当事人被吊销营业执照致使其无法按照 ...
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视为合同内容,当事人违反该说明和承诺的,应当承担违约责任。第十五条对特许人欺诈的认定应综合考虑特许人隐瞒的信息、提供的虚假信息或夸大的经营 合同的约定期限内,一方当事人被吊销营业执照,致使其无法按照合同约定履行相应义务的,当事人可以解除该特许经营合同。特许经营合同的当事人被吊销营业执照致使其无法按照 ...
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以书面形式通知对方,双方未达成书面协议前,原合同仍然有效。 租赁经营合同当事人一方接到另一方要求变更或者解除合同的书面通知后,应当自收到书面通知之日起, 时,双方均可按法律、法规的规定向工商行政管理机关申请调解或仲裁,也可以向人民法院起诉。 第二十一条 对纯属财政、税务、劳动、人事、工资以及业务行政 ...
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秘密的一方当事人可以在其取得时的范围内继续使用该技术秘密,但应当向权利人支付合理的使用费并承担保密义务。当事人双方恶意串通或者一方知道或者应当知道另一方侵权仍与其 主要债务,经催告后在30日内仍未履行,另一方依据合同法第九十四条第(三)项的规定主张解除合同的,人民法院应当予以支持。当事人在催告通知中 ...
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;(七)承包前的债权债务处理;(八)职工病、退休管理办法;(九)违约责任;(十)对企业经营者的奖罚;(十一)担保条款;(十二)仲裁 九条承包合同依法订立,即具有法律约束力,当事人双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除合同。第十条发包方的权利:(一)检查督促承包方依照国家法律、政策及 ...
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、违约责任及处置办法;10、争议解决方式;11、安全生产防护措施。第十条发包方可以将组织、管理和协调工程建设权力及职责,委托给具备相应资质的社会中介机构承担 履行合同方,应承担违约责任。一方违约使合同中能履行,经另一方提出要求后,招标办可采取措施,促使合同履行。第二十四条解除或变更合同应签订书面协议。 ...
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、价值、存放地点、产权证书号码等内容。由第三方保证人保证的,可以由保证人出具书面保证或在借款合同中签字盖章。八、违约责任。借款单位和贷款建设银行违反合同条款 。关联法规:国务院行政法规(1)条第十七条贷款合同履行完毕以前,当事人一方要求全部或部分解除合同的,应及时通知对方,并达成协议。因国家计划或政策 ...
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