劳动合同制后参加工作、合同期未满的全民合同制工人，因企业的生产经营等原因下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。第二章下岗管理 并从事半年以上个体经营活动的职工，企业也应与其解除劳动关系。第二十二条下岗职工协议期满仍未就业的，凭企业解除劳动关系的证明到失业保险经办机构申请失业 ...
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已参加住房公积金统筹的单位，其欠缴的职工住房公积金从企业资产中列支并优先偿付。职工与企业解除劳动关系后，经本人申请，其计入个人账户部分的住房公积金可 清产核资，测算、协商、核实移交单位过渡期经费，确定移交人员、资产范围，拟定移交协议草案。3、必要时市政府召开相关部门参加的协调会，形成移交会议纪要。4、 ...
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，以及已经进中心、在规定期限内不签《协议》的，企业可依据《劳动法》第二十六条第三款规定与职工解除劳动关系。第七条进中心的下岗职工，所签 劳动关系，从事个体的按规定参加社会保险后，过去的养老保险缴费年限（含视同缴费年限）与以后续缴的年限合并计算。第十四条对于办理“停薪留职”、“离岗挂编”、“长期外借”、 ...
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2003年底基本完成并轨工作。(二)鼓励下岗职工提前出中心。对提前与中心解除协议、与企业解除劳动关系的下岗职工，可将其在中心期间应领取的基本生活费 ，做好地方财政补贴工作，以增强社会保险基金的支付能力。 五、进一步做好国有企业下岗职工的再就业工作(一)各级政府要采取切实措施，进一步加大再就业工作力度并 ...
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并与企业解除劳动关系的下岗职工，申请自谋职业者，可按参加工作时间发给一次性安置费，其标准按省人民政府湘政发(1997)21号文件规定执行。对已签订协议 以上医疗机构负责诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。 (三)严格按国家 ...
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下岗职工。中心内的下岗职工是指进入企业再就业服务中心签订基本生活保障协议，协议期满但未与企业解除劳动关系，仍滞留中心正在领取基本生活费的下岗 职工享受相同的安置分流政策。按照中共石家庄市委、石家庄市人民政府《关于加快推进国有企业改革的指导意见》(以下简称《指导意见》，石发[2003]14号)规定，破产 ...
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意见，现就有关问题提出如下处理意见。一、并于部分下岗职工出中心与企业解除劳动关系后，要求足额补发在中心期间拖欠的基本生活费问题。根据中央关于做好“两个 。从调查的情况看，在去年并轨的人员当中，相当一部分企业没有偿还拖欠职工的债务，甚至没有签订偿还协议，这是一个潜在的不稳定因素。各市应组织调研组总结推广 ...
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企业与职工在协商的基础上，可达成分期偿还协议。14、职工与企业解除劳动关系时，凡所在单位参加了失业保险并依法足额缴费的，按规定享受失业保险。 保障、国土资源、房地产(房改)、银行等部门要加强协作，密切配合，为国有粮食企业改革创造宽松环境。凤台县政府、毛集综合实验区管委会，结合自身实际制定本县、区实施 ...
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意见》印发给你们，请认真贯彻执行。辽宁省人民政府2001年7月6日辽宁省国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨实施意见按照《国务院关于印发完善城镇社会保障 实行协议缴纳社会保险费的人员，企业不再为其支付经济补偿金或生活补助费，达到法定退休年龄时按规定办理退休手续。（十一）下岗职工与企业解除劳动关系 ...
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条件，男职工年龄满４５周岁、女职工年龄满４０周岁及以上的，企业要与其解除劳动关系，协议保留养老、医疗保险关系，企业不再支付经济补偿金或生活补助费，由企业按 待遇。自谋职业或未再就业的，可由个人按规定继续参加社会保险。职工与企业解除劳动关系前的基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）予以保留，继续参保的、 ...
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