合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，当事人又未能就变更劳动合同达成协议的。第三十条用人单位有下列情形之一，确需裁减人员才能 劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。第三十四条用人单位应当在与劳动者终止或解除劳动合同之日起七日内，按照国务院劳动保障行政部门有关劳动力市场管理规定， ...
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优秀，大多数业主和物业使用人反映良好，可续订合同。第三十三条双方可对本合同的条款进行补充，以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。第三十 。产生质量事故的直接原因，以政府主管部门的鉴定为准。第三十七条本合同执行期间，如遇不可抗力，致使合同无法履行时，双方应按有关法律规定及时协商处理。第三 ...
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有关待遇。第八条用人单位发生分立、合资、合并、兼并、转（改）制、跨地搬迁、转产或者进行重大技术改造后致使原劳动合同无法履行，应当与原用人 由劳动保障行政部门处以５００元以上１０００元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十条当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。复议或诉讼 ...
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）与劳动者形成劳动关系的，适用本条例。但国家另有规定的除外。第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位使用劳动者 培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成 ...
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，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成 。 第三十四条本条例施行以前在特区实施的有关规定与本条例的规定有抵触的，从本条例规定。 第三十五条深圳市人民政府可以依据本条例制定实施细则。 第三 ...
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契约；(4)《房屋产权执照》、《土地使用证》、土地使用权出让合同。第三十五条房地产抵押期间，抵押人未经抵押权人的书面同意不得对抵押房屋进行拆建、改建；不得将 方式收取利息的权利，而无使用房地产的权利，并不得以承押的房地产与第三人另订其它契约。第三十八条房地产抵押期间，因国家基建用地需拆除抵押房屋的，由 ...
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工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同 与用人单位签订；没有建立工会的用人单位由职工民主推举的代表与用人单位签订。第三十一条集体合同应当包括以下内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三) ...
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工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同 与用人单位签订；没有建立工会的用人单位由职工民主推举的代表与用人单位签订。第三十一条 集体合同应当包括以下内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三 ...
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的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条（定义）劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成 ...
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管理部门登记的事业单位与其工作人员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘(任)用合同发生的人事争议，以及依照法律、法规规定应由人事争议仲裁机构仲裁的人才 三人出示证据，申请人，被申请人与第三人进行质证。?第三十条当事人经仲裁庭许可，可以向证人、鉴定人、勘验人发问，但对本案无关的问题，证人、鉴定人、 ...
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