至医疗终结时为止。医疗期满后不能从事原工作，又无其他工作可安排，被解除劳动合同的，由用工单位发给医疗补助费，在本单位工作不满三年的，发给三个月本人 户粮关系应迁回原居住地，公安、粮食部门凭合同解除通知书给予办理迁移落户手续。第三十六条 劳动行政主管部门有监察、检查劳动合同履行情况的责任和权力。省、地、 ...
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的时间内按要求接受询问调查或改正违法行为，并向劳动保障行政部门作出书面答复。劳动保障监察询问通知书或劳动保障监察改正指令书期限限定的时间最长不超过十 保障主管部门责令支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的百分之五十 ...
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，实行内部下岗。因个人工作能力不能胜任本职工作的，在安全、路风、劳动纪律等方面发生违纪行为，造成不良影响和经济损失，又构不成解除劳动合同条件的人员，实行内部 。第四十三条用人单位确定职工下岗或待岗，应在征求同级工会意见后，用人事通知书通知本人，并注明下岗、待岗原因、期限和待遇。第四十四条下岗、待岗人员 ...
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长期病休等离岗人员进行清理，按下列方式和程序通知其30日内到企业处理劳动关系：1、通知书以书面形式直接送达职工本人，本人不在的，交其同住成年亲属 ；?3、因私出国(出境)定居人员；?4、依据《劳动法》第25条规定被解除劳动合同的人员；?5、法律法规规定的其他情形的人员。? (二十)企业拖欠职工在岗期间 ...
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、《劳动监察指令书》，并要求其在收到该《通知书》或《指令书》之日起十日内据实向劳动监察机构作出书面答复;(三)查阅或调阅、复制被查用人单位的 劳动行政部门可对用人单位予以警告，限期改正，并责令用人单位按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予劳动者经济补偿、按照劳动部《违反〈劳动法〉有关 ...
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活动；2、劳动合同的订立和履行的情况；3、用人单位招聘职工和用工情况；4、劳动者的工作时间；5、承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的 延长工作时间工资报酬的；三、低于我市最低工资标准支付劳动者工资的；四、解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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工作关系证明、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》；(二)与企业解除劳动合同后委托存档的大龄下岗职工档案，应当有《解除 92号)所规定的服役期间的材料；(四)大、中专毕业生档案应当有《大中专毕业生派遣通知书》；(五)占地农转工人员档案应当有《占地农转工招工审批表》； ...
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）社会保险经办机构要向下岗失业人员发放《社会保险缴费接续通知书》。《社会保险缴费接续通知书》包括如下内容：社会保险个人账户基金结存情况和累计缴费（含视同缴费）年限 进行清理整顿，严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为，保护劳动者合法权益。对与原单位解除或终止劳动合同的下岗职工，新的用人单位应当及时与之签订 ...
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正当理由的。 补助费标准按职工在本单位的工龄计算：满一年的，每年计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资，满半年不足一年的按一年工龄计发；不满半年 ）劳动局会同有关业务主管部门提请对个人有管理权的部门决定和执行。 第六十六条 当事人对行政处罚和经济处罚决定不服的，可以接到处罚通知书之日起十五日内，向 ...
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申诉的，怎样处理？答：在立案审查过程中，发现不属于劳动争议仲裁受理范围的，应制发不予受理通知书；已经立案的，应制作决定书驳回申诉人的仲裁请求。8． （第35号）第二条六款规定应该受理，并参照原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发[1995]264号）处理。具体办法是：约定 ...
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