到常住户口所在地乡（镇）计划生育工作站申请开具《流动人口计划生育证明》，签订计划生育合同，落实可靠的节育措施。乡（镇）计划生育工作站要健全外出已婚育龄妇女档案， ；已婚育龄妇女２４周岁以上第一次生育的为晚育，村民免除当年劳动积累工３０个，职工和计划内临时工另奖励本人产假４５天，奖励假期，视为出勤。第三 ...
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日；已婚育龄妇女２４周岁以上第一次生育为晚育，村民免除当年劳动积累工３０个，职工和计划内临时工奖励本人产假４５日。奖励假期，视为出勤。第二十七条 后，同用工单位、雇主、出租房屋者和外来已婚育龄妇女签订暂住人口计划生育合同，现居住地计划生育委员会为外来已婚育龄妇女有偿提供避孕药具和技术服务，建立计划生育 ...
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，建立和健全企业的各项经营管理制度。严禁倒手转包，从中牟利，不得出卖合同、证照、代签合同、代开发票、借用银行帐号，不得行贿舞弊。违者，由工商行政管理 招用农村劳动力，必须经市建委加具意见向市劳动局申请办理招用临时工手续。本市的工程施工企业需要招用临时工的，也应向市劳动局申请办理，不得乱招乱雇农村劳动力 ...
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个人费用项目：（１）职工工资，包括支付给固定职工、合同制职工、经批准雇用的临时工、计划外用工的工资和各种工资性津贴。（２）职工福利费。按职工工资总额 提取的职工福利基金；医疗期满因不能从事原工作被解除合同发给的医疗补助费；劳动合同制工人因合同期满或解除合同发给的生活补助费；因公或因病死亡的丧葬补助费、 ...
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教育第一节 入院教育第二十八条 新职工、培训实习人员、合同工、外包工、临时工等入院(所)必须进行三级安全教育。第二十九条 一级教育：由人事、教育 ，全面规划，因地制宜，综合治理”的原则编制工业卫生和职业病防治规划，有计划地改善劳动条件。第一百七十四条 加强社会主义法制，严格执行国家和化学工业部规定的 ...
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且有争议的，由上级计划生育行政管理部门仲裁并执行。第十三条职工中育龄人员(含临时工、外用工、配偶)的管理，以所在单位和上级主管部门管理为主，居住地配合。第 无措施的不得为其出具《计划生育证明》。对无《计划生育证明》、《计划生育合同》或《计划生育责任书》的，公安、劳动、工商、建设、交通等部门不得为其办理 ...
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稳定。市、县(区)营二轻煤矿长在任职前有，必须取得煤炭主管部门业务培训合格证和劳动的矿长资格审查证。县(区)营、二轻煤矿矿长在任免前要征求县(区)经委、煤炭局 驻矿员的县(区)，年内必须配足、配齐。 十二、加强矿山企业外包工，临时工的管理。1、各县(区)特别是重点产矿乡镇，要建立起专门的培训有基地(可 ...
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．1倍和8倍。一个主要原因是用工制度的改变，使大量接触粉尘的合同工、临时工、季节工失去了应享有的职业医学检查的权利，造成尘肺病患者得不到及时的诊断 患者，大多数是青壮年，只因＂生死合同＂患病后无人管，为了治病花光了所有的积蓄。乡镇政府已意识到问题的严重性。开始建立劳动服务站，完善管理职能，加大劳动保护 ...
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工报表），机械设备大修合同以及有关的财务单据等。月报根据估验或验工报表的数据填报，季、年报根据经上级主管业务或计划部门审核签认的验工报表数据填报 工资、奖金和津贴（包括管理及服务人员工资，也包括支付给以“民工”、“合同工”名义招用的临时工、计划外用工的工资）；2、提取的福利费和工会经费；3、大修工作所 ...
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，不得擅自增编加人或变相加人；未经当地劳动部门批准，不得雇用临时工。学校财务部门要加强对劳动工资计划执行情况的监督。2．人民助学金：按中央和地方规定的 的设备物资供应部门，对外办理订货采购事宜，其采购计划和订货合同等有关文件应当事先送经学校财务部门会签，并报经总会计师和校(院)长批准，以防止发生物资和 ...
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