职能部门、各企事业单位、大专院校、驻昆部队分工负责，相互配合的管理目标责任制度，并由昆明市流动人口管理领导小组及其办公室负责协调检查、落实。一、各级 证件。2、做好流动人口的计划生育管理工作，开展计划生育宣传、教育和服务。(十二)乡镇企业管理部门1、提出全市乡镇企业用工中流动人口的规模数量、分布情况和 ...
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质量和报酬率。至坚持“积极扶植、合理规划、正确引导、加强管理”的方针，引导乡镇企业进一步调整结构，加快技术改造，提高产品质量、技术水平、管理水平和经济效益， ”。根据按劳分配原则，逐步建立起全面反映职工劳动质量和数量的工资制度。改进企业的用工制度，推广全员合同制。至积极发展企业集团，特别是跨部门、跨 ...
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制度。“九五”期间，初步建立与社会主义市场经济体制相适应的劳动用工制度，在全国各类企业全部职工中实行劳动合同制度，使劳动关系走上法制化轨道；在非国有企业全面 生产工作，推动石化、建筑、兵工等行业的安全生产工作。加强对外资企业和乡镇企业的劳动安全卫生监察工作，改善这些企业的安全生产条件。（８）进一步开展 ...
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轨运行、放手发展。要按照积极支持、正确引导、不断完善、逐步规范的方针进行乡镇企业产权制度改革。新办企业要尽可能地办成股份合作制；原有企业可采用多种形式改为 自主经营、自负盈亏的经营机制；自筹资金、自我积累的发展机制；自主招工、辞退职工的用工机制；工效挂钩、按劳计酬的分配机制；以市场为导向、与市场调节相 ...
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五)城市经济组织或个人在乡镇、村举办的承担支农义务的非国有企业；(六)乡镇企业在城市设立的分支机构；(七)农村集体经济组织在城市开办的企业；(八)因行政区划 改革，推进体制创新，积极探索人事、用工、分配制度改革，逐步建立现代企业制度。对乡镇企业改制中发生的资产评估、工商登记等费用应当予以适当优惠。第二 ...
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，到二○○五年，第一、二、三产业比例为1%：44 %：55%。乡镇企业结构调整要坚持与发展小城镇和实施西部大开发相结合，发挥比较优势， 现代企业制度要求，继续深化体制创新，规范中小企业发展，进一步激发企业活力，再造乡镇企业机制优势。乡镇企业长期以来在竞争中形成的自主快速的决策机制，能进能出的用工机制 ...
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去，形成了一套独具特色的灵活机制，包括：自主快速的决策机制，能进能出的用工机制，能上能下的干部机制，酬效挂钩的分配机制，奖惩分明的激励机制， 现有集体资产要全面清产核资，进行产权登记，建立审计监督制度，切实防止集体资产流失。(二)大力推进科技进步。乡镇企业要不断提高科技进步对经济增长的贡献率，积极采用 ...
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，使学校管理走向规范化、制度化。改革招生和毕业生就业制度。市场经济体制的建立，必然促进劳动用工制度的改革。为此，要进一步推进中等职业学校招生和毕业生就业 天然气总公司、全国总工会、中华职业教育社、宝钢集团公司的有关领导和安徽阜阳民办的乡镇企业中专学校校长共12位同志做了大会发言，还有20多个省、市提交 ...
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乡镇企业申报的项目，安排使用的区内劳动力，任何部门都不得收取项目审批费和劳动用工管理费。 八、切实加强对乡镇企业的领导35、各级党委、政府要真正把发展乡镇企业 和从原郊区划进城区管辖的自然村所办的乡镇企业，可按照本规定执行。38、要建立落实政策的检查和汇报制度。市和县区人民政府每半年要检查一次乡镇企业 ...
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县(市、区)社保经办机构包点指导的20户乡镇企业参保方案报市劳动保障局审批。(三)乡镇企业应与职工签订规范的劳动用工合同，将职工按城市户口、农业户口 现行规定执行。 四、保险关系的接续转移(一)城市户口职工按城镇职工基本养老保险制度规定执行。(二)农村户口职工1、与用人单位解除劳动关系迁往外地市，当地 ...
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