职工的工资。职工的范围包括固定工、合同制职工、临时工和计划外用工。工资的范围以国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令（９０）１号）为准 津贴的单位，银行可按现金管理条例给予处理。第十五条集体所有制事业单位的工资基金使用计划与工资总额计划可实行合一管理，具体办法由各地区自行制定。第十六 ...
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利息）退回购房者。若职工家庭要求保留现住房的，则由个人一次性向原产权单位补交市场商品房差价，并取得市场商品房产权。市场商品房补差额＝补差时市场商品房价 职工工资的变动相应调整；住房补贴的发放按有关规定执行。第五十八条无深圳特区户籍户口的国家机关事业单位职工和有深圳特区户籍户口的国家机关事业单位临时工， ...
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，统一筹集。 第三条 凡本市市级机关、社会团体、事业单位以及工资基金列入市人事局审批管理的驻徐部、省属机关事业(不包括经国务院批准按系统统筹)的单位 。 第二十二条 本办法实施后，机关事业单位原已参加社会劳动保险的单位和个人(劳动合同制工人、聘用制干部及计划内临时工)，其保险关系及养老保险金一并划归市 ...
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通知书到同级人事部门办理增人增资等手续。属于工人调动(或转移劳动合同)的，由用人单位向人事部门申请调入工人计划，同级人事部门下达增人计划，核发增人计划卡，并 、十一、元旦、春节)上班，其工资待遇按《劳动法》有关规定执行。临时工因工负伤，医疗终结，经机关、事业单位医务鉴定委员会鉴定，未完全丧失劳动能力的 ...
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工资基金指标由主管部门核定和管理。各主管部门必须将核定后的指标，分别企业单位送市劳动局、事业单位送市人事局备案。市(县)供销合作联社参照全民所有制单位 市有关规定予以核定。超过规定标准发放的奖金应按国营企业奖金征税办法执行。全民单位临时工的工资总额应控制在市劳动局核定数内，由企业自主使用。如因生产工作 ...
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工作人员（含固定职工、劳动合同制工人、聘用制干部、计划内临时工，下同）。（二）各级编制部门认定的、执行机关事业单位工资制度的全民和县以上集体所有制事业 补充养老保险，退休时不再另行提高基本养老金的计发比例。５、随着在职工作人员工资水平的提高和物价的上涨，按照国家有关政策规定，给离退休人员适当增加养老 ...
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县(市)单位的《手册》，分别由县(市)劳动、人事部门负责。(六)中直、省属机关和事业单位、社会团体的《手册》，按有关规定办理。 第九条跨地区或一级核算 不了的，第二年继续抵补。 第二十七条主管部门要严格控制所属单位临时工工资基金支付。对临时工工资指标，实行专项使用，不准挪用或串用。 第二十八条单位不准 ...
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人事档案寄存在人才交流服务机构具有国家干部身份的人员，以及其他执行国家机关事业单位工资制度单位的人员，可全面铺开。对进行统一社会保险综合改革试点的县、市 ，实行退休养老保险基金制度。(三)国家机关、事业单位的临时工实行储存积累式的基本养老保险。养老保险费由单位和临时工按规定其他人员的缴纳比例按月向机关 ...
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的固定职工实行离退休费用社会统筹式养老保险。（三）合同制职工、聘用制职工、临时工以及人才交流机构管理的流动人员实行储存积累式养老保险。三、养老保险基金 离退休费的60％缴纳。（三）机关、事业单位的合同制职工、临时工、停薪留职人员和人才交流机构管理的流动人员按本人工资总额的17％缴纳（停薪留职人员需缴纳 ...
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．对欠发工资的县（市、区）、乡（镇）除转业军人正常安置外，一律不准增加机关事业单位人员编制，更不准在编制外招收和聘用、借用临时工。2．对 审查签字后加盖财政、人事部门公章，按规定时间逐级上报。省财政、人事部门要经常组织开展工资发放情况及报表填报质量的专项检查。2．上级财政部门要按照“下管一级”的原则， ...
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