所有制工人和临时工的标准工资的总和。行政事业单位劳动合同制工人工资总额应是基础工资、岗位工资和工龄津贴的总和。(五)享受待业保险待遇的企业职工,应包括在国营企业“混岗”的集体所有制工人,但不包括独立核算、自负盈亏的全民带集体企业的职工。供销社系统原全民所有制职工的待业保险待遇,可参照《国营企业 ...
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所有制工人和临时工的标准工资的总和。行政事业单位劳动合同制工人工资总额应是基础工资、岗位工资和工龄津贴的总和。(五)享受待业保险待遇的企业职工,应包括在国营企业“混岗”的集体所有制工人,但不包括独立核算、自负盈亏的全民带集体企业的职工。供销社系统原全民所有制职工的待业保险待遇,可参照《国营企业 ...
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的省计划内招收录用的干部;未转正定级的学徒工、熟练工;经劳动部门批准招收的合同制工人。但不包括:计划外用工;临时工;“停薪留职”人员;受行政开除留用察看处 单位的工资制度改革。 第十二条 国家机关、事业单位中,根据省人事局闽人调〔1984〕62号文件规定招收的选聘合同制干部,可按《改革方案》的规定, ...
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处理。临时工的个人劳动防护用品以及从事有毒有害作业的保健食品费用,参照用工单位同类劳动合同制工人的标准执行。关联法规:国务院行政法规(1)条第十条临时工的粮食 罚款通知书》由劳动行政部门发出,罚款收入缴同级财政部门。第十五条机关、事业单位和社会团体使用临时工参照本实施细则的规定执行。第十六条县以上集体 ...
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、支行,各高等院校人事(干部)处,各中央在京国家机关和全民所有制事业单位,各驻京部队单位:近年来,劳动合同制工人跨省市调动的不断增多。为方便本市和实行按 办公室年终与市统筹办公室结算。 六、各区、县统筹办公室必须严格把关,认真审核单位和个人缴纳养老基金情况。凡不符合办理养老基金转移规定的,应拒绝接收和 ...
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,都应采取聘用制办法解决的规定,全民企业、事业单位从社会上补充干部,一律实行聘用合同制。 第二条企业、事业单位从社会上聘用合同制干部,应在政府人事部门指导下, 制度。退休养老基金的来源、征收和使用办法,按合同制工人的有关规定执行。退休养老基金由市、县劳动保险事业处管理。 第五章组织管理第二十八条合同制 ...
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聘用制中发生人事争议如何处理?答:根据《暂行办法》,政府人事部门对事业单位实施聘用合同制情况有权进行监督、检查。因聘用合同发生的人事争议,当事人双方均可向政府人事争议仲裁公正机构申请仲裁。33、事业单位原集体所有制职工在推行合同聘用制时能否转为全民所有制职工?答:可以,但须在政府人事部门办理转制 ...
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解放军、武警部队服役期间的年限;(2)参加机关事业单位养老保险之前在党政机关、社会团体、事业单位工作的原国家干部和全民固定工以及聘用制干部受聘期间的工作年限。 建立个人帐户。26、全额拨款事业单位转制为差额拨补、自收自支事业单位或企业的在职人员(不含聘用干部和合同制工人),可以从转制后参加基本养老保险 ...
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工作人员(含固定职工、劳动合同制工人、聘用制干部、计划内临时工,下同)。(二)各级编制部门认定的、执行机关事业单位工资制度的全民和县以上集体所有制事业 、决算,但不得用于平衡财政收支。基本养老保险金及管理费的预算、决算由机关事业社保机构编制,经人事部门同意,财政部门审核,报人民政府审定。(九)基本养老 ...
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第二条依照《试行办法》,参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工(含合同制工人)、离退休人员、二等乙级以上革命伤残军人(指无工资待遇的) 保险费,由省财政全额拨付。离休人员的医疗保险费、行政、全额预算管理的事业单位及差额预算管理的全民所有制医院,由省财政统一拨付;差额预算管理的其他事业 ...
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