确定。基础性绩效工资中体现岗位职责和社会公益目标任务完成情况的部分，应根据考核结果发放。体现岗位职责和社会公益目标任务完成情况部分在基础性绩效工资中的 单位绩效工资具体实施方案；根据市级行业主管部门出台的绩效考核实施意见制定所属其他事业单位绩效考核办法，报市人力社保局、市财政局批准后实施。（四）区县（ ...
//www.110.com/fagui/law_375144.html-了解详情
确定。基础性绩效工资中体现岗位职责和社会公益目标任务完成情况的部分，应根据考核结果发放。体现岗位职责和社会公益目标任务完成情况部分在基础性绩效工资中的 单位绩效工资具体实施方案；根据市级行业主管部门出台的绩效考核实施意见制定所属其他事业单位绩效考核办法，报市人力社保局、市财政局批准后实施。（四）区县（ ...
//www.110.com/fagui/law_375139.html-了解详情
进行合理分工和协作，保证预算内外资金的统一管理和结合使用。各地要认真执行行政事业单位财务制度，切实搞好“收支统管”工作。财政部门要严格执行《预算法》，预算 资金，促进资源共享和设备共用，效益考核办法由各地自定。逐步建立财政资金使用目标管理责任制，将财政资金分配使用和部门单位的目标任务紧密挂钩，保证财政 ...
//www.110.com/fagui/law_357966.html-了解详情
工作人员正常晋升工资档次问题提出如下办法：一、机关、事业单位正式工作人员中，凡1993年10月1日工资制度改革后，两年考核成绩均为称职(合格)以上的 的职务工资少于或等于按原职正常晋升工资档次增加工资的数额，其晋升职务前后的考核年限可累加计算；如晋升职务增加的职务工资已超过按原职务正常晋升工资档次增加 ...
//www.110.com/fagui/law_356881.html-了解详情
的通知》（国发［１９９３］７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发［１９９３］８５号）文件精神，制定了高等学校 。津贴制度的建立和实施应与高等学校内部管理体制改革相结合。津贴的发放要以考核情况为基础，与工作人员工作的数量和质量直接挂钩，多劳多得、少劳少得、 ...
//www.110.com/fagui/law_353813.html-了解详情
的通知舟政发(2008)44号各县（区）人民政府，市政府直属各单位：现将《舟山市卫生强镇（乡、街道）考核办法（试行）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻 重大公共卫生事件防控、主要环境卫生、卫生服务机构建设等方面。（二）卫生事业发展水平，包括居民健康水平、医疗保健水平、公共卫生安全、卫生科技培训和信息化 ...
//www.110.com/fagui/law_347850.html-了解详情
和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。第三条事业单位实行聘用制必须贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持 确定机构改革“三定方案”的各级党政群机关直属、所属的事业单位及其人员。参照、依照公务员制度管理的事业单位及其人员不适用本办法。第二章聘用的条件及程序第五条 ...
//www.110.com/fagui/law_346408.html-了解详情
核准。第七条事业单位需要招聘人员要公开发布招聘信息，载明用人单位情况简介、招聘的岗位和条件、招聘人员数量及待遇；招聘办法、考试考核的时间、内容 以上学位、专业对口的应届毕业生和取得中级职称以上人员签订聘用意向协议，确属本单位年度招聘计划及其实施方案规定急需引进紧缺人才范围的，经同级政府人事行政部门审核 ...
//www.110.com/fagui/law_343173.html-了解详情
根据不同岗位的性质和特点、任职条件及要求，采取公开考试招聘或组织考核招聘的方式进行。事业单位或组织招聘的部门在公开招聘前必须先向机构编制部门、政府 申请办理招聘手续。第八条个别特殊专业岗位、艰苦行业和乡镇以下事业单位公开招聘工作，其招聘办法由市政府人事行政部门根据实际情况作适当调整。三、纪律与监督第九 ...
//www.110.com/fagui/law_343048.html-了解详情
办法的通知江府办［2005］48号各市、区人民政府，市直各单位：《江门市事业单位试行人员聘用制度暂行办法》业经市政府同意，现印发给你们，请按照执行。江门市人民政府 资格条件等。第四章聘用方式第十五条事业单位应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招聘、考试考核、竞争上岗和双向选择等方式聘用人员。 ...
//www.110.com/fagui/law_341691.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务