保障体系。国有粮食企业(含企业化管理的事业单位)职工全部纳入统一的企业职工社会保险体系,按规定缴纳社会保险费。原已参加机关事业单位养老保险统筹的企业化管理的 ,并由社会保险机构按国家和自治区规定的企业的政策重新核定离退休人员待遇。非企业化管理的事业单位的养老保险暂维持现状,待今后国家和自治区有新规定时 ...
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保障向失业保险并轨及促进再就业有关问题的通知》(川办发[2001]94号)精神,实行内部退养;改制为非国有独资企业的,由原企业按规定为距法定退休年龄不足5年 范围由财政供款的事业单位职工,改制前的连续工龄视同缴费年限。2.事业单位转制为企业前已离退休的人员,国家和省原规定的各项离退休待遇不变。转制后有 ...
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2001年12月底以前可计算的连续工龄视同缴费年限,单位和个人不再补缴养老保险费。转制单位在转制前已经参加事业单位职工养老保险统筹的,从转制之日起改为 ,在改制后无法安排上岗的,经本人申请、单位批准,可采取企业内部退养的办法予以安置,由单位支付生活费,单位和个人按规定缴纳各项社会保险费,达到法定退休 ...
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保收提成中支付的奖金。(5)增收节支奖。从行政经费节余中开支的机关、事业单位的奖励工资。(6)安全奖(无事故奖)。各种行车安全无事故奖金。 从本单位获得的工资总额以外的劳动收入。包括支付给本单位职工的保健食品待遇、创造发明奖、自然科学奖、合理化建议奖、稿费、讲课费、各种业余劳动收入、各种经营管理收入 ...
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规定。第二条本市行政区域内的城镇各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下统称用人单位)及其职工(包括退休人员,下同)的基本医疗保险管理适应本 补充医疗保险制度,或者采取其它形式适当减轻本单位职工的医疗费用负担。第五十二条离休人员、老红军的医疗保障待遇不变,医疗费用按原资金渠道解决, ...
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直接与城市最低生活保障并轨,纳入城镇居民最低生活保障范围。第四条实行企业内部退养。下岗职工自进中心协议期满之日起,距法定退休年龄不足五年(含五年)的, 工作。同时按城市建设的要求,做好安置对象的上岗后的管理工作。(六)各行政事业单位有计划地腾出保洁、保绿、保安、保养等公益性岗位,用于安置帮扶对象。全市 ...
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生活保障标准发放生活费。50.试点方案对改革机关事业单位职工养老保险作出了哪些规定?试点方案对机关事业单位职工养老保险改革问题有以下规定:(1)公务员(含参照国家 年龄不足5年或工龄已满30年,实现再就业有困难的下岗职工,可以实行企业内部退养,由企业发给基本生活费,并按规定继续为其缴纳社会保险费,达到 ...
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,企业自主决定工资总量的机制尚未实现,分配中的平均主义问题仍较突出,企业内部缺乏有效的激励和约束机制。(3)劳动关系趋于多元化、复杂化。随着社会主义 起实施工伤保险待遇定期调整制度;2002年底前制定并实行机关、事业单位因工伤亡有关政策规定与企业工伤保险制度接轨办法,通过工伤保险,保护工伤职工合法权益 ...
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,要全面贯彻落实国务院《失业保险条例》,依法扩大失业保险覆盖面,将城镇企业事业单位及其职工、个体工商户及其雇工纳入失业保险范围,强化基金收支和基础管理工作,切实保障 法定退休年龄时按规定正式办理退休手续。(十)对实现再就业困难且接近企业内部退养年龄(男50岁以上,女干部45岁、女工人40岁以上)的职工 ...
//www.110.com/fagui/law_80131.html-
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市区人民政府,白浪开发区管委会,市政府各部门,各县级事业单位,各大中型企业:市劳动和社会保障局关于《国有企业下岗职工出中心有关问题的意见》已经市政府第43次常务 不足5年或工龄已满30年,实现再就业困难的下岗职工,经本人申请,企业同意,可以实行企业内部退养,由企业发给基本生活费,并按规定继续为其缴纳 ...
//www.110.com/fagui/law_78750.html-
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