；2．仲裁请求（分别列出项目）；3．事实与理由；4．证据及证据来源、证人的姓名和住址。案件的受理劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起五日内作出 组织和与之形成劳动关系的劳动者之间；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的下列争议： 1.因确认劳动关系发生的争议； 2.因订立 ...
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规定的其他情形。第二十七条 劳动合同期满，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，劳动合同按下列规定执行：（一）被鉴定 的意向以书面形式通知劳动者。有固定期限劳动合同期限届满后，因用人单位的原因未办理终止或者续订手续而形成事实劳动关系的，除劳动者本人不同意续订外，用人单位 ...
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之解除劳动合同。3、企业职工已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的，以及领取了工商执照并已从事半年以上个体劳动的，原企业应当及时与之解除劳动合同。 确认的统筹项目，由省社会保险经办机构从基本养老保险基金中支付；未经确认的项目，由企业负担，从企业成本中列支。 四、坚决制止和纠正违反国家规定提前退休的 ...
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》)，现印发你们，请遵照执行。贯彻实施《纲要》，全面推进劳动保障依法行政，是落实科学发展观、构建和谐劳动关系的必然要求，是劳动保障制度改革和事业发展的 ，对依法应当受理而不受理行政复议申请，应当撤销、变更或者确认具体行政行为违法而不撤销、变更或者确认具体行政行为违法，不在法定期限内作出行政复议决定以及 ...
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，并提出以下几点意见：1、贯彻实施《纲要》，全面推进劳动保障依法行政，是落实科学发展观、构建和谐劳动关系的必然要求，是劳动保障制度改革和事业发展的根本 ，对依法应当受理而不受理行政复议申请，应当撤销、变更或者确认具体行政行为违法而不撤销、变更或者确认具体行政行为违法，不在法定期限内作出行政复议决定以及 ...
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的劳动合同；(二)采取欺骗、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效由劳动仲裁委员会或人民法院确认。第十一条劳动合同在履行期间因条件发生变化，经邮电企业 条劳动合同期满后，邮电企业未按规定及时办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。邮电企业应及时与该职工协商合同期限，办理续订手续。第 ...
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之解除劳动合同。３、企业职工已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的，以及领取了工商执照并已从事半年以上个体劳动的，原企业应当及时与之解除劳动合同 审核确认的统筹项目，由省社会保险经办机构从基本养老保险基金中支付；未经确认的项目，由企业负担，从企业成本中列支。四、坚决制止和纠正违反国家规定提前退休的 ...
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合同。对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的企业职工，原企业应当及时与其签订劳动合同，建立新的劳动关系。对领取了工商执照并已从事半年以上个体 机构的结余基金移交省级财政专户。应移交地方但个别行业已上调的资金，经审计署、劳动保障部和财政部核查确认后，要如数退还。(二)妥善解决行业统筹移交前的养老金 ...
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，不支付其基本生活费；3年期满后，企业也应当与其解除劳动合同。对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的企业职工，原企业应当及时与其解除劳动合同 机构的结余基金移交省级财政专户。应移交地方但个别行业已上调的资金，经审计署、劳动保障部和财政部核查确认后，要如数退还。(二)妥善解决行业统筹移交前的养老金 ...
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基金结算管理中心，市农村社会养老保险事业管理中心，市外地劳动力就业管理中心，各区县劳动和社会保障局，各有关企业：为了贯彻落实《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的 三）申请人本人身份证件及复印件；（四）申请人与企业的劳动关系或特殊劳动关系的证明；（五）确认欠薪事实的依据：1、属于《若干规定》第十三条第一款 ...
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