的重要问题必须提交决策机构集体研究，依法行使决策权；校长依法行使教育教学和行政管理权。理事长、理事（董事长、董事）名单必须报审批机关备案；校长必须具备国家 制度，县（区）以上政府人事部门所属的人才服务机构负责管理民办学校教职工的人事档案。民办学校的教职工在资格认定、专业技术资格评审、职务聘任、业务培训 ...
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理(董)事会为学校决策机构，依法行使决策权，校长依法行使教育教学和行政管理权。理(董)事会名单必须报审批机关备案，校长必须具备国家规定的任职条件 管理制度。各级政府人事部门所属的人才服务机构负责管理民办学校教职工的人事档案。民办学校自主向社会招聘教职工，民办学校的教职工在资格认定、专业技术资格评审、 ...
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促进法》及其实施条例的有关规定执行。民办高校校长依法独立行使教育教学和行政管理权。校长、副校长人选由学校决策机构提名推荐，报民办高校审批机关核准。校长 的合理流动。留学归国人员、专业技术人员和大学生毕业到民办高校工作的，其人事档案可委托县以上人事部门所属人才服务机构管理。对民办高校引进的各类人才，实行 ...
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。(五)建立并完善民办学校的人事管理制度。市人事部门所属的人才服务机构负责管理民办学校教职工的人事档案。民办学校的教职工在资格认定、专业技术资格评审、职务聘任、业务培训、表彰奖励、教龄和工龄计算、科研项目申报与经费支持、社会活动等方面与公办学校教职工享有同等权利。民办 ...
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监狱委派。委派到集团公司和子公司工作的监狱人民警察，其编制保留在派出单位，其人事档案由派出单位管理；其公务员和警察身份、职级不变；其晋级、工资、 法规和国务院及有关部委关于监狱企业管理的有关规定，研究制定集团公司及其子公司的组织人事管理、生产经营管理、财务管理、安全生产管理、监狱企业工人管理等管理办法 ...
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和个人不得扣缴或者吊销。有关行政管理部门对私营企业行使办理各种证照登记和年检等行政管理权时，不得附加法定外的条件或采取推诿、拖延以及其他歧视性做法。第八条任何 的聘任和待遇由所在企业自主确定。受聘在私营企业的科技人员、管理人员，其人事档案由市人才交流机构管理，并可按规定办理工作调动、调资、出国政审等 ...
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和个人不得扣缴或者吊销。有关行政管理部门对私营企业行使办理各种证照登记和年检等行政管理权时，不得附加法定外的条件或采取推诿、拖延以及其他歧视性做法。第八条任何 的聘任和待遇由所在企业自主确定。受聘在私营企业的科技人员、管理人员，其人事档案由市人才交流机构管理，并可按规定办理工作调动、调资、出国政审等 ...
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教师，当地公安部门应及时办理落户手续。学校聘用行政管理人员的落户，根据当地户籍管理规定办理。省辖市政府人事部门所属的人才交流服务机构负责管理民办高校教师的人事档案。(三)允许取得合理回报。民办高校出资人在扣除办学成本、预留发展基金以及按照国家有关规定提取其他必需的费用后，可从办学结余中取得合理回报。 ...
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放开经营综合改革试点。试点企业享有：内部机构设置权、职工招聘辞退权、干部管理权、工资分配权、产品定价权、产品营销权、资金筹措权、外经活动自主权、企业留 发展。到民办科技机构工作的科技人员和大学毕业生，其人事档案由各地人事局的人才交流中心管理，保留档案工资；业务指导、工资核定、技术职务评聘和出国审批等 ...
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合理回报的标准和办法。各地政府人事部门所属人才交流服务机构负责管理民办高校教师的人事档案。民办高校教师职称评定纳入省级高校教师职称评定工作范围，参照同级同类公办高校教师评聘办法和有关政策规定执行。民办高校学生在升学、就业、档案管理、评奖评优等方面，与同级同类公办高校学生享受同等的权利。县级以上 ...
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