主管部门，负责本条例的组织实施。区、县级市人事行政管理部门，按照各自管理权限，负责本辖区内人才市场的管理。工商、劳动、公安、价格、计划等行政 依法独立享有民事权利和承担民事责任。第十条人才中介机构接受国家机关的委托，从事人事档案管理，出国、出境人员政审以及专业技术人员职称资格考评等服务，应当遵守和执行 ...
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的精神，制定本办法。 第二条干部档案工作，是人事管理工作的重要组成部分，各级领导和人事部门要加强领导，按照干部管理权限和集中统一、分级负责的原则， 退党、退团的材料(预备党员的材料暂存基层党组织、待转正后再归入本人档案)；(七)奖励(包括科学技术和业务奖励)及英雄模范先进事迹材料；(八)处分、取消处分 ...
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行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》，并报同级政府人事部门备案。第六条当事人 管理工作的通知》（人调发［１９８８］５号）和《关于进一步加强流动人员人事档案管理的被充通知》（人调发［１９８９］１１号）进行移交、接转和 ...
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九章 退休第十章 出国（境）审批第十一章 报告事项第十二章 人事档案管理第十三章 工作纪律第十四章 附则第一章 总 则第一条 为认真贯彻执行 经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐按照干部管理权限进行。民主推荐司级干部，由部人事部门组织进行；民主推荐处级干部，由派出 ...
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代理工作的行政主管部门，负责本行政区域内人事代理工作的管理、监督和检查。人才服务机构应当按照人事管理权限承办本行政区域内的人事代理业务。第五条从事人事 委托单位和个人的要求，代理其他可以代理的人事管理业务。第九条流动人员的人事档案管理，遵循“集中统一，归口管理”的原则，按照中组部、人事部《流动人员人事 ...
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，从事各类人事代理服务。第十六条开展以下人事代理业务必须经当地政府人事行政部门的批准：（一）流动人员人事档案管理；（二）因私出国政审；（三）在规定的 一个月前以书面形式通知对方。第四章招聘与应聘第十九条举办人才交流会应当按照管理权限实行分级审批，区（市）举办的人才交流会，由区（市）政府人事行政部门审批 ...
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代理工作的行政主管部门，负责本行政区域内人事代理工作的管理、监督和检查。人才流动服务机构应当按照人事管理权限承办本行政区域内的人事代理业务。第五条从事人事代理 款第（六）项和第（七）项为应当代理的内容。第九条流动人员的人事档案管理，遵循“集中统一，归口管理”的原则，按照中组部、人事部《流动人员人事档案 ...
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代理工作的行政主管部门，负责本行政区域内人事代理工作的管理、监督和检查。人才服务机构应当按照人事管理权限承办本行政区域内的人事代理业务。 第五条从事人事 委托单位和个人的要求，代理其他可以代理的人事管理业务。 第九条流动人员的人事档案管理，遵循“集中统一，归口管理”的原则，按照中组部、人事部《流动人员 ...
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工作的行政主管部门，负责本行政区域内人事代理工作的管理、监督和检查。人才流动服务机构应当按照人事管理权限承办本行政区域内的人事代理业务。第五条 从事 ”的的原则，按照中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》办理。第十条 人事代理的程序：(一)委托方向人才流动服务机构提出书面申请，并提交相应材料： ...
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将保证金及利息退还开办人。第八条 设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上政府人事行政主管部门审批。设立冠以市、县(市)区行政区域名称的人才中介 代理服务。第二十一条 开展以下人事代理业务必须经过县级以上政府人事行政主管部门的授权：(一)流动人员人事档案管理；(二)因私出国有关材料审查；(三)在 ...
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