兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照干部人事管理权限给予相应的纪律处分。（四）各单位要充分认识到岗位设置 队伍稳定，真正实现在稳定中推动改革发展，在改革发展中确保稳定。 水利部人事劳动教育司二00七年十一月二十五日 附件1： 水利部事业单位岗位设置审核表 单位名称（ ...
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投资者合资建立的铁路有限责任公司或铁路股份有限公司（以下简称公司）。第三条公司人事管理要坚持党管干部和德才兼备、任人唯贤的原则，遵守《中华人民共和国公司法》、 ，以控股方股东或股东委托单位为主，商参股方组织进行；对公司其他高级管理人员的考核由公司董事会组织进行。考核结果要及时向股东或股东委托单位报告。 ...
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的原则，经研究并报部领导同意，现就部直属单位人事管理工作作如下规定。一.人员的管理1、部负责管理局级直属单位正处级以上干部， 副处级干部和疗养院行政正职领导 负责管理。如本人同意，也可由原单位安排管理。 二、机构、编制的管理1.直属单位的机构设置一律报部人事教育局审核办理。2.部负责审批、控制各单位的 ...
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》(人事部、商务部、国家工商行政管理总局令第2号)作如下修改：1、第七条 增加一款作为第二款：“其中，由国务院人事行政部门许可设立的人才中介机构 虚假信息或者采取其他手段欺骗用人单位和应聘人员的，省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门予以警告，并可处以10000元人民币以下罚款；情节严重的，有违法所得 ...
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清理清退工作，严肃处理有关责任人员，并责成陕西省各级工商行政管理机关从中汲取教训，引以为戒，严守干部人事管理规定和纪律，严格把好进人关。二、针对陕西省彬县 和规范市场经济秩序的同时，继续深入开展队伍纪律作风整顿工作。重点是查处违反人事纪律问题、失职渎职问题、以权谋私问题、不依法行政问题和乱收费、乱罚款 ...
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：根据《中华人民共和国对外贸易法》及国务院有关规定，我部制订了《关于进出口商会人事管理的若干规定》，现予印发，请按照执行。特此通知。附件：《关于 人事主管部门根据实有职工人数情况和年度用工计划核定工资总额，并执行《工资基金管理手册》的审核制度。１８．商会兼职领导人不得在商会领取工资、津贴和享受保险福利 ...
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重组和实行兼合并的新形势，推动建立现代企业制度的进程，根据《公司法》和干部人事管理的有关规定，并结合我部的实际情况，对我部新组建的国有集团公司和兼 、被兼并的原部属企业作为兼并企业的二级企业，其人员成建制划归兼并公司后由其统一管理。五、新组建的国有企业集团的子公司和被兼并的原部属企业领导人员原则上实行 ...
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六章劳动争议第七章附则第一章总则第一条为了加强浙江省中外合资经营企业的劳动人事管理，促进中外合资经营企业的发展，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和其他 增加职工的工资。第二十四条合营企业正副总经理、总工程师、总会计师和其他高级管理人员的工资，由董事会决定，报企业主管部门备案。第二十五条合营企业 ...
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，请遵照执行，并将执行中的情况、问题和建议及时告诉我们。第一条 为从人事管理上保障股份制试点企业的健康发展，根据《股份制企业试点办法》以及企业人事管理 的，可由企业之间直接协商确定并办理调动手续，跨地区调动的，须按干部管理权限由政府人事部门按有关规定办理调动手续。企业经理在任期内一般不得调动工作，特殊 ...
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省财政厅的有关文件规定，经研究，现就你会有关人事管理的收费问题批复如下： 一、收费项目和标准人事关系档案管理，每人每月25元；申报职称，初级每人40元， 私出国，每人100元。 二、上述收费属于事业性收费，收费资金严格实行收支两条线管理。你会接本批复后，应及时来我局办理《收费许可证》，使用省财政厅印制 ...
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