应当向单位所在地的省辖市、县(市、区)人事行政部门提交书面申请；其他单位需要设立人才中介服务组织的，由当地人事行政部门审核，报上一级人事行政部门批准。经审查合格的， 。第二十九条用人单位、专业技术或管理人员在聘用合同期内确需提前解除合同的，应当按照法律、法规规定或双方约定的期限通知并征得对方同意。第三 ...
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省有关人才市场的法律、法规和政策；（二）制订人才市场管理规则，规范人才市场行为；（三）对各类人才中介服务活动进行监督和管理。第八条县级以上地方人民政府 、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则， ...
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应当在接到申请书之日起三十日内作出批准或者不予批准的决定，对批准的发给广州市人才中介服务许可证，对不予批准的应当说明理由。许可证由市人事行政管理部门统一制发。第 应在依法解除或终止与原单位的聘用关系后，方可与新的用人单位签订聘用合同。第二十一条离开原单位求职的专业技术人员、管理人员，不得泄露国家机密， ...
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人才市场的法律、法规和政策；(二)制订人才市场管理规则，规范人才市场行为；(三)对各类人才中介服务活动进行监督和管理。 第八条县级以上地方人民政府人事行政部门所属 内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的 ...
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人才市场的法律、法规和政策；(二)制订人才市场管理规则，规范人才市场行为；(三)对各类人才中介服务活动进行监督和管理。 第八条 县级以上地方人民政府人事行政部门 内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的 ...
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人才市场的法律、法规和政策；(二)制订人才市场管理规则，规范人才市场行为；(三)对各类人才中介服务活动进行监督和管理。 第八条 县级以上地方人民政府人事行政部门 内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的 ...
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人员与用人单位要根据平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同或书面聘用合同。 第三十一条 用人单位委托人才中介机构代理人事管理业务，应与受委托的人才 县级以上人事行政部门责令其停止活动，并可处以1000元以下罚款：(一)无《许可证》从事人才中介服务活动的；(二)通过涂改、借用、租用《许可证》等手段从事人才 ...
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办理手续：(一)向市人事行政部门提出书面申请。(二)经审查合格的，颁发《吉林市人才中介服务许可证》(以下简称《许可证》)。(三)领取《许可证》后，到工商或编制部门 保险基金的筹集和管理、人事代理、聘用合同鉴证以及相关业务。 第十一条人才中介机构应在服务场所公开其服务内容和程序，公布收费项目和标准。收费 ...
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规定办理手续：(一)向市人事行政部门提出书面申请。(二)经审查合格的，颁发《人才中介服务许可证》(以下简称《许可证》)。(三)领取《许可证》后，到工商或编制部门 、保险基金的筹集和管理、人事代理、聘用合同鉴证以及相关业务。 第十一条人才中介机构应在服务场所公开其服务内容和程序，公布收费项目和标准。收费 ...
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应当向单位所在地的省辖市、县(市、区)人事行政部门提交书面申请；其他单位需要设立人才中介服务组织的，由当地人事行政部门审核，报上一级人事行政部门批准。经审查合格的， 。第二十九条用人单位、专业技术或管理人员在聘用合同期内确需提前解除合同的，应当按照法律、法规规定或双方约定的期限通知并征得对方同意。第三 ...
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