，更好地为首都经济建设和各项事业的发展服务，根据《北京市人才市场管理条例》、《北京市人才招聘管理办法》(以下简称《管理办法》)及国家和本市的有关规定 可向发证机构申请办理人事档案转递手续，其人事档案可调入本市人事行政部门所属的人才市场中介服务机构管理。聘用期满或因其它原因解除聘用合同离开用人单位时，《 ...
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合格证书的专职管理人员；(四)能够独立享有民事权利，承担民事责任。第九条 设立人才中介机构，须向县级以上人事行政部门提出书面申请，经审查符合规定条件的，发给 人民共和国广告法》的规定并持有人事行政部门的批件和核准的广告文稿。未经核准的人才招聘广告，不得发布。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条 ...
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人事行政部门应当在收到书面申请的30日内进行调解。第三十二条人事行政部门对人才流动纠纷进行调解，达成协议的，人事行政部门应当制作调解书，经双方当事人签字和 元以上1000元以下的罚款。第三十五条大众传播媒介发布未经人才流动机构审核同意的人才招聘广告的，由人事行政部门责令其停止发布，并处以1000元以上 ...
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证照，经省人事行政部门审批后方能刊播、张贴。在其他新闻传播媒介上刊播人才招聘广告的，报所在地人事行政部门审批。广告经营者、广告发布者应当查验用人单位或 单位移交人事档案。新工作单位没有人事档案管理职能的，向当地政府人事部门所属人才中介机构移交人事档案。逾期不移交人事档案的，人事行政部门可直接调转。 第 ...
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章程；(四)法律、法规、规章规定的其他条件。第十一条单位、个人设立人才中介组织，应当向苏州市人事行政部门提出书面申请。人事行政部门在收到申请之日起 三十四条违反本办法第二十条，未经人事行政部门审批，大众传播媒介刊登、播放人才招聘广告的，由人事行政部门责令其停止发布，并处以1000元以上10000元以下 ...
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简称《许可证》)。(三)领取《许可证》后，到工商或编制部门办理手续。人才中介机构需要变更或撤销的，应按原审批程序办理变更或注销手续。 第 求职登记和推荐。(三)接受委托举办人才招聘活动。(四)组织人才培训。(五)组织智力交流。(六)法律、法规允许的其他业务。 第十条市和县(市)区人民政府人事行政部门 ...
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活动中为用人单位和求职者提供居间介绍及相关服务的组织。 第七条设立人才中介机构应具备下列条件：(一)有与所经营业务范围相适应的固定场所、 求职登记和推荐。(三)接受委托举办人才招聘活动。(四)组织人才培训。(五)组织智力交流。(六)法律、法规允许的其他业务。 第十条市和县(市)区人民政府人事行政部门 ...
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服务机构有权直接调转其人事档案。 第四章 人才招聘和引进第二十六条 招聘人才应遵循面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用、优才优惠的原则。 争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)负责。 第四十二条 仲裁委员会按行政区域受理下列人才流动争议：(一)因流动、辞职、停薪留职发生的争议；(二)因履行聘用合同发生 ...
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；(二)注册资本不得少于10万元人民币；(三)有5名以上具有大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；(四)有健全可行的工作章程和制度；(五 不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益。第二十九条 人才中介服务机构为用人单位发布人才招聘广告，不得超出许可业务范围。广告经营者不得为超出许可业务 ...
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服务许可证》，并按照有关规定办理相应手续后，方可进行中介服务活动。 第十条人才流动中介服务机构需要变更注册登记事项或者终止营业的，应当按照原申请设立的 的经费和场所；(二)洽谈会的名称、活动内容符合主办单位的业务范围；(三)对人才招聘单位进行资格审查；(四)有与洽谈会规模相适应的工作机构、人员以及安全 ...
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