。包括落实内部经营责任制和经营自主权；配合企业财务部门落实财务预算，检查分析财务预算的执行情况；组织财务管理工作，建立财务控制制度；订立与家庭农场职工承包合同， 权责部门；对外投资的评价考核。3.规定对外投资的计价方法。明确企业的对外投资，不论采取什么形式，都应以投资时实际支付的价款或者评估确认的金额 ...
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监督检查。２．进一步扩大全员劳动合同制试点，企业与全体职工通过签订劳动合同的形式明确双方的责、权、利关系。在企业内部打破原有的干部与工人、固定工与合同制职工 和考核，合理体现劳动岗位和生产技能的差别，克服平均主义，真正做到在什么岗位拿什么岗位的工资，是哪级技术水平就拿哪级技能工资。三、加强职工培训，为 ...
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分部(科)核算。定额管理，计分考核，按劳分配”的比较全面的管理办法。这种作法的要点是：企业内部实行两级或三级核算，各部(科)核算各自的经营利润，自计盈亏，实行相对 议购、议销业务更应当加强资金管理，加速资金周转。凡组织联营、承包的企业，都要签订合同，保证资金、财产的完整、真实、不乱。以上各条的意见主要 ...
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的责任，上缴税利基数及增长幅度，留利部分的分配比例，企业原职工的安排，劳保福利等内容。合同报经同级人民政府批准，经过公证机关公证，就要保证兑现，保障 有权根据实际需要采用计时工资、计件工资、提成工资、承包工资以及内部岗位津贴等不同的工资形式；有权调整企业内部各类人员的工资关系及确定增加工资的对象和数额 ...
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监督检查。２．进一步扩大全员劳动合同制试点，企业与全体职工通过签订劳动合同的形式明确双方的责、权、利关系。在企业内部打破原有的干部与工人、固定工与合同制职工 和考核，合理体现劳动岗位和生产技能的差别，克服平均主义，真正做到在什么岗位拿什么岗位的工资，是哪级技术水平就拿哪级技能工资。三、加强职工培训，为 ...
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由各级商业行政部门逐级下达到市批发公司执行；计划外和非计划商品，由批发公司实行合同购销、自由购销。(注解：商业部[86]商计字第3号文件《关于修订印发商业部商品计划 。理发业、浴池业的提成工资，仍在税前提取。商店对部组的承包，是企业内部实行经营承包责任制的中心环节。商店对部组要按经济效益定分配，按服务 ...
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、净资产。是企业总资产减去总负债后的余额。其中包括实收资本、资本公积、盈余公积和未分配利润四部分。48、工程结算收入。指本企业承包工程实现 且合同聘用期一年以上有职称的工程技术和经济管理人员。企业聘用退休人员应当签订聘用合同，总数不得超过企业工程技术和经济管理人员总数的15%，且不得担任总工程师、技术 ...
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人员是否已与原单位脱钩；是否执行主管部门的各项管理制度等。（二）附属企业内部管理审计：审查附属企业生产、经营管理情况；会计核算和财务管理情况；及企业的 签定的承包、租赁合同是否符合国家有关规定，承包基数、承包租金是否合理，有无压低基数、租金的现象。７．对连续三年以上亏损的附属企业采取了什么扭亏措施。８ ...
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资产按取得时的实际成本计价。投资者作为资本金或者合作条件投入的，按照评估确认或者合同、协议约定的金额计价。购入的，按照实际支付价款计价。自行开发并且依法申请 、折旧费、修理费、办公费、水电费、劳动保护费、周转房摊销等。第五十二条企业内部独立核算的工业生产、运输、物资供销、服务等单位生产、经营成本的划分 ...
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的新情况，解决新问题，总结新经验，把改革工作推向前进。各地在执行中有什么问题，请随时告区体改委、区经委和商业厅。本通知除第二条第二点以外， 主管部门应积极帮助所属企业完成承包任务。所属企业任务完成好、经济效益和社会效益显著的，政府可给予商业主管部门一次性奖励。５、在不断完善企业内部经营责任制的基础上， ...
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