该暂行办法，结合实际情况，制定具体实施细则并报总行备案。在执行中有什么问题、意见和建议及时报告总行人事司。附件：中国人民银行行员工资管理暂行办法 国家有关规定执行。第六章奖金第二十二条凡年度考核基本称职以上人员，年终发放一次性奖金，奖金数额为本人当年12月份工资额(等级工资和责任目标津贴之和)。年终 ...
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自费药品作为报销药品开据发票者。第二十五条享受单位认真执行公费医疗规定，年终单位医药费不超过定额标准，节余部分40％奖给有节余公费医疗经费人员，5％奖给为 由三方面负担。具体负担比例是：公费医疗及劳保医疗经费负担60％，单位包干经费负担30％，个人负担10％。请遵照执行。执行中有什么问题，望及时告诉省 ...
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矿山的实际情况，特制订《建材矿山安全规程》。现发给你们试行，在执行中有什么问题，函告国家建材局生产综合司。附：建材矿山安全规程（试行）第一章总则第一条为 工作，作为评定完成任务奖的先决条件之一。对认真贯彻执行本规程，无死亡事故；粉尘浓度达到国家规定标准；完成国家计划的矿、区、队，在年终评比时，应由矿 ...
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配合，互相支持，共同搞好农村信用合作社财务管理工作。本《办法》在试行中有什么问题，请及时函告我们，以便进一步修订完善。农村信用合作社财务管理试行办法第一章总则 条暂收暂付款项是在业务经营过程中发生的临时性、过渡性资金。非业务性资金列帐要严格控制，信用社应经常检查清理，不得长期挂帐，年终决算前要进行一次 ...
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集体交通运输企业财务管理试行办法》印发给你们，请从１９９０年起试行。试行中有什么问题，望及时告诉我们，以便进一步修改完善。附件，城镇集体交通运输企业财管管理试行 航行费用定额。企业要定期对流动资产进行盘点。除按季对实物进行定期盘点以外，年终必须彻底清查盘点一次。对企业的材料及各项物资的盘盈、盘亏和毁损 ...
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人员在人事、业务、财务上以及其他方面所应行使的权力(如主管多少下属，有权处理什么业务事项，在谁的直接领导下工作等)。3、工作标准。必须实行目标管理，明确 条 考核要坚持平时考核与定期考核相结合，月小结，季写实，半年初评，年终总评。第四章 奖 惩第十五条 坚持奖励与惩罚相结合，以奖励为主；教育与惩罚相 ...
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达不到规定的效果和质量，而造成严重损失的，应适当赔偿。 第八条采取什么形式承包，必须从实际出发，因地制宜，尊重农民的意愿，有利生产，方便群众。一般 和农业事业费中拨给一部分技术承包活动底垫费，年终从技术承包报酬中酌情收回一部分或全部。 第四章组织领导 第二十条技术承包是一项新的工作，涉及面广，政策性强 ...
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