追偿。第十五条 鼓励工程总承包企业将劳务费中的农民工工资直接打入银行农民工工资账户，由银行直接按时代发工资。鼓励施工企业将建设工程预算款中的劳务费单独列入账户 ，被检查单位和个人应当予以配合，不得阻挠：（一）用人单位与农民工签订劳动合同的情况；（二）用人单位建立相关管理台账的情况；（三）劳务派遣单位和 ...
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追偿。第十五条鼓励工程总承包企业将劳务费中的农民工工资直接打入银行农民工工资账户，由银行直接按时代发工资。鼓励施工企业将建设工程预算款中的劳务费单独列入账户 时，被检查单位和个人应当予以配合，不得阻挠：（一）用人单位与农民工签订劳动合同的情况；（二）用人单位建立相关管理台账的情况；（三）劳务派遣单位和 ...
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工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上 的其他费用。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中 ...
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分包。工程施工发、承包双方要依法签订专业分包或劳务分包合同。各级建设工程项目主管部门要加强对合同实施过程中的监督管理。按照 “谁承包、谁负责”的 推广由工程总承包企业将劳务费中的农民工工资直接打入银行农民工工资账户并由银行按时代发工资的办法，防止层层拨付产生工资拖欠问题。加强建筑施工企业劳动用工管理。 ...
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十四条纳税人支付的佣金、手续费、管理费、介绍费、劳务费等支出按照法律、法规规定或者合同约定的比例或者金额，在企业所得税税前扣除。第十五条纳税人支付的工资性质 ，应当以货币方式支付给劳动者本人。第十七条纳税人应当逐步建立委托银行代发工资的制度，将工资存入职工本人的银行账户。第十八条纳税人支付给个人的工资 ...
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共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《劳动保障监察条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省农民工权益保护办法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见 帐户资金根据开户单位的承诺只能以代发工资形式转入民工工资卡，不得提取现金。第五条专用帐户资金拨付进度：业主应按照合同约定的付款进度将工程款同比 ...
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各司其职的联动工作机制严格有序、及时有效。 二、工作内容 3、建立民工全员劳动合同管理和劳动保障事务代理制度。为规范使用民工行为，扭转民工使用的混乱局面， 公示无误后再行代理发放。 (3)工程施工总承包企业负责按月缴纳数额为当月代发工资总额2%的劳动保障事务代理费用。用于建立、接收和保存代理对象的档案 ...
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十四条纳税人支付的佣金、手续费、管理费、介绍费、劳务费等支出按照法律、法规规定或者合同约定的比例或者金额，在企业所得税税前扣除。第十五条纳税人支付的工资性质 ，应当以货币方式支付给劳动者本人。第十七条纳税人应当逐步建立委托银行代发工资的制度，将工资存入职工本人的银行账户。第十八条纳税人支付给个人的工资 ...
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范围内的企业及与其形成劳动关系的劳动者。二、暂行办法所称工资是指企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计 领取工资时，可由其委托亲属或他人代领。企业可委托银行代发工资。五、企业应当书面记载支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及有关的签收手续，并应 ...
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经济效益、人工成本水平、物价变动等与工资相关的经济指标。协商签订的集体合同应报劳动行政部门审核，劳动行政部门要对企业工资集体协商加强指导。（三）加强 储蓄实名制等，同时要强化个人所得税的征收管理，落实单位代扣代缴义务，推行银行代发工资的办法，利用金融手段对个人收入进行监控等，劳动部门要积极配合有关部门 ...
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