考核(1)转正定级考核1)各类职业技术学校取得“双证”的毕业生，见习期满，由相应的工人考核组织根据其表现确定转正、定级。2)未实行“双证”的各类职业技术学校的 技术工种按现行部颁建设系统《工人技术等级标准》进行，非技术工种按照企业或企业主管部门和部制定的岗位规范要求进行。其他工种可参照国务院有关部、局 ...
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的工人考核组织考核合格者，按本地区、本部门的规定分别发给《技术等级证书》或《岗位合格证书》。各企业、事业单位和国家机关，在执行国家劳动工资计划和招工有关规定的前提 三级《技术等级证书》。在未全部实行初、中、高三级制工人技术等级标准时，对实行八级制工人技术等级标准的工种，其一、二、三级工为初级工，四、五 ...
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等岗位专业知识培训。(二)考核内容：包括生产(工作)业绩的考核，岗位适应能力或技术业务水平。１、生产(工作)业绩的考核，主要包括完成生产(工作)任务的质量和数量 技术津贴所需资金，在企业成本中列支。８、职工培训、考核的收费标准，按省财政厅、省物价局《关于工人技术等级培训、考核收费问题通知(试行)》执行 ...
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成绩和技术业务水平三项考核均合格者，方为考核合格。第二十二条 凡《工人技术等级标准》中未设高级工的工种，均不得在这些工种中进行高级工技术等级考核 由司法机关依法追究其刑事责任。 第七章附 则 第三十三条 集体所有制企业、事业单位及私营企业、三资企业可参照执行。第三十四条 本办法由自治区劳动局负责解释。 ...
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，建立健全培训、考核与使用、待遇相结合的考核制度。 第七条工人技术业务水平的考核，以《工人技术等级标准》和《岗位规范》为依据。国务院各部门尚未制定标准的， 式样，企业的政府主管部门有规定的按规定办理；无规定的，由企业自行规定。 第十八条《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》是表明工人 ...
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的基础上，明确考核项目和标准，采取定量为主、定性为辅的方式进行。 第九条 技术业务水平的考核，应按照《工人技术等级标准》或《岗位规范》，分技术业务 特殊工种高级工考核，技师任职资格审核，高级技师考评和省直企业工人的考核。市(地)、县(市、区)工人考核委员会及其专业考核机构负责辖区内除上款规定以外的其他 ...
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队伍素质。（三）结合实际需要做好技术业务培训工作。对技术工人的培训，应根据企业生产发展和技术进步的需要，以工人技术等级标准为基本内容，紧密结合生产 培训中心培养后备师资和组织在职师资进修提高的同时，应聘请有生产实践经验的工程技术人员、技师担任技能训练指导教师。要努力改善教师待遇，开展优秀教师表彰活动， ...
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工人考核工作正常化、制度化。至今，全国企业、事业单位和国家机关已有三千万工人参加技术等级考核，其中，考评出３４万名技师和２０７８名高级技师，对调动广大 范围批复》（技监局标发〔１９９１〕１３４号）明确了劳动部是组织制定国家工人技术等级标准的行业归口管理部门（见附件七）。劳动部自１９８８年开始组织全国第 ...
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的基本建设(新建、迁建、扩建、改建)项目的初步设计(实施方案)93．省属轻纺工业企业总投资小于3000万美元的中外合资项目可研报告及项目建议书94．化学工业清洁文明 ．技改项目总投资1000万元以下的项目建议书、可研报告，3000万元以下的初步设计3．交通企业工人技术等级4．厅管招生计划和专业5．厅管 ...
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岗位上工作的，可参加报考评聘技师。第四章 组织领导第十一条 局成立直属企业、事业单位技师考评聘任工作领导小组并下设办公室。其主要职责是：负责局直属企、 ，可从实际出发，适当放宽。(二)操作技能的考试：按现行的各工种《工人技术等级标准》最高等级“应会”部分，结合生产实际进行。考试必须有本专业工种技术水平 ...
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