内向认定办公室报告；变化后不符合本办法规定条件的，应自当年起终止其技术先进型服务企业资格。 第四章附则 第十三条依据本办法认定的技术先进型服务 收入表，并附相关的企业销售/服务合同、合作开发合同、委托开发协议书、销售发票、外汇收入核销证明等材料。 (八)企业员工花名册(注明员工学历结构、从事离岸服务 ...
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技术人员的国家干部身份和行政级别，统称企业员工。企业全体员工，通过签订劳动合同，确立与企业的劳动关系。第三条 企业在条件公开、平等竞争、双向选择的原则 集体合同签订后，应当报送劳动行政部门。劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出异义的，集体合同即行生效。关联法规：国务院部委规章（1）条第九条 ...
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，工会有权要求纠正。拒不纠正的，工会可以提请有关部门责令其纠正。企业终止、解除或变更劳动合同，应当事先听取工会意见，工会认为不适当的，可以要求企业纠正。 劳动者合法权益的工会工作人员打击报复的；（七）违反劳动法律、法规，经工会组织提出仍不纠正的；（八）其他侵犯工会合法权益的行为。关联法规：全国人大法律 ...
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招收的外籍员工和台、港、澳员工。二、关于劳动合同和集体合同（以下简称合同）中的有关问题１．企业与职工签订合同，须用中文书写，亦可同时用外文书写，但 期满后方可终止。职工患病或非因工负伤的医疗期限，按国家现行规定执行。３．劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。４．对解除劳动合同的职工， ...
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的标准均按劳动者终止合同前十二个月的月平均工资计算。劳动者在用人单位提供的劳动报酬和劳动条件不低于劳动合同终止前的标准情况下，不愿与用人单位续订 收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同的附件包括签订集体合同过程和依据的说明、企业职工代表大会（或职工大会）讨论表决记录材料 ...
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管理的事业单位的干部是否实行劳动合同制，由本单位与上级主管部门商定。 四、关于企业实行全员劳动合同制后，员工的退休年龄标准及退休审批问题在国家没有作出新的 、解散企业的职工；4、按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；5、终止或者解除劳动合同的职工；6、企业辞退、除名或者开除的职工；7、依照法律、 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第四十二条 持股员工应将所分的红利，按借款合同的规定归还借款本息，红利分配不足偿还当年借款本息部分，逐步从员工 总部员工不得以个人名义或工会名义向属下实施内部员工持股的试点企业参股。第五十二条 内部员工持股试点工作应与企业内部组织结构调整相结合，试点工作主要在集团公司 ...
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标准均按劳动者终止合同前十二个月的月平均工资计算。劳动者在用人单位提供的劳动报酬和劳动条件不低于劳动合同终止前的标准情况下，不愿与用人单位续订 集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同的附件包括签订集体合同过程和依据的说明、企业职工代表大会(或职工大会)讨论表决记录材料、法人 ...
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技术作价折为公司股权的持股方式。第九条奖励股权由公司经营班子或董事会研究提出，经股东(大)会或产权单位同意后实施。技术折股按照《深圳经济特区技术成果入股管理 由持股公司持股的，持股公司作为改制企业的法人股东按《公司法》的规定行使权利和承担义务。持股公司不得从事与员工持股无关的其他经济活动，并必须在公司 ...
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形式通知承包人，承包人确认调整金额后作为追加合同价款，与工程价款同期支付。承包人收到通知后l0天内不予确认也不提出修改意见，视为已经同意该项调整。19． 工作连续，保护好已完工作成果：(1)单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同；(2)调解要求停止合同工作，且为双方接受；(3)仲裁机构要求停止 ...
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