由出席会议的董事签名确认。对于违反法律、法规、行政规章或公司章程致使企业遭受严重损失的决策,必须做到能够依法追究有关人员的责任。(十)规范公司经理职权 与职工双向选择、竞争上岗的用工机制。企业能够根据生产经营需要科学设置工作岗位,依法自主决定招聘职工,并依照《北京市劳动合同规定》(市政府第91号令), ...
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、兼并企业,可以单独创办科工(农)贸一体化技术经济实体或各类技术开发、咨询服务公司。科研机构的科技开发获得的纯收入,应保证50%以上用于科研,其余部分 (副矿长、副经理)级领导干部,即企业领导班子成员之一。设置总工程师的单位,不再设与总工程师职权重迭的副职。《规定》还明确了总工程师的职责和权限。权限 ...
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责任制,从各级领导、各级组织、单位、各个岗位细化了相应的安全生产职责范围,同时还完善了公司安全生产监督职责体系,制定出台了干部安全责任追究制度等, 竞赛、网站等多种形式进行广泛宣传教育活动。要求各单位要召开“119”消防日宣传活动会议,进行认真研究、周密部署,积极动员职工群众投入到宣传活动中来,掀起 ...
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的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》和省委六届三次会议精神,结合我省实际情况,现就国有企业进行建立现代企业制度试点提出如下意见: 交叉任职,参与企业重大问题的决策。2.公司党组织会同有关方面,对董事会拟聘任的公司经理,经理提名的副经理和管理部门负责人的人选进行考察,提出意见和 ...
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监事的报酬由股东会决定,兼职董事、监事实行津贴制度。经理等高级管理人员的报酬由董事会决定。国有独资公司经理的工资由代表国家的出资者决定。有条件的企业对 工作在省委、省政府的领导下,由省现代企业制度试点工作协调会议统一指导和组织实施。协调会议的主要职责是:组织领导全省试点工作,制订试点方案,审定试点企业 ...
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与企业法人财产权分离的原则,保障出资者权益,落实企业法人自主权。(三)坚持政企职责分开,推进政府职能转变及宏观管理体制的配套改革。(四)认真贯彻执行《公司法 交叉任职,参与企业重大问题的决策。2.公司党组织会同有关方面,对董事会拟聘任的公司经理,经理提名的副经理和管理部门负责人的人选进行考察,提出意见 ...
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经理1人,管理员4人,职员或工人8人。负责会议服务、票务、理发室、浴室管理工作,保健、公费医疗管理工作,食堂餐饮工作,南戴河干警培训中心、 一级非领导职务。 四、机关服务中心人员定岗办法 (一)部门经理或副经理人员竞争上岗的基本条件、程序 1.思想政治条件 ①具备履行竞争岗位职责所需要的政治思想水平、 ...
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设置原则和各类人员结构比例要求,科学合理地设置专业技术人才岗位,明确岗位职责、任职条件、聘任期限和有关待遇等。事业单位与专业技术人才按照国家有关 和科技名人建立合作与交流渠道,每年聘请一批海外专家来我省提供智力与技术服务。14.加强海外留学人员创业园建设。发挥海外留学人员创业园在吸引海外人才方面的作用 ...
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尚未健全国有产权运营机构之前,可暂由有关专业经济部门代行国有产权运营主体的职责。国有资产管理部门对国有产权运营主体实施监督和管理。 国有产权运营主体的基本 决策。党组织的主要负责人可与公司的董事、监事、经理交叉任职。 公司党组织对董事会拟聘任的公司经理和经理提名的副经理及管理部门负责人的人选参与考察, ...
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、失业人员和农民工为重点,加强创业技能培训和创业服务指导。支持鼓励创业企业、创业资本进入资本市场、上市公司。(三)实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织 发展需求相适应的动态调控机制。2.创新人才评价发现机制。建立以社会从业角色和岗位职责要求为基础,以品德、能力和业绩为导向,科学化、社会化的人才评价发现 ...
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