企业工资制度改革试点工作，取得了一定的成效。但是，相当一部分国有企业工资制度改革还相对滞后，收入分配体制中仍然存在着行为不规范、自我约束能力不强、分配 支付能力的企业不能以最低工资标准作为职工工资的发放标准。(七)企业因多方面原因造成职工出现待岗、下岗或非职工原因不能上岗提供正常劳动的，要及时予以合理 ...
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调整财政支出结构、落实两个确保、完成社会保险扩面征缴任务、实现养老金100%社会化发放直接负责，经常了解两个确保工作情况，及时解决工作中的困难和问题。 1日起由各级地税部门统一征收，各级社会保险经办机构分项记账。具体征收管理办法另行制定。? 11?各类企业都必须建立《工资总额使用手册》制度，每月按实发 ...
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职工中。3．对于新招收的人员，从其报到参加工作之日起，不论是否发放当月工资，即应统计为本单位职工，对于自然减员、参军（包括参军后原单位仍 和解除合同指根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，企业与职工签订劳动合同后，由于正常或非正常原因，与企业终止和解除了劳动关系的合同制职工。12．死亡包括职工因公和 ...
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“两基”攻坚的投入，基本消除现有中小学危房，保证办学条件基本达到规定标准，保障学校正常运转所需的公用经费，切实降低辍学率，提高教育质量。３．建立较完善 切实保障“两基”攻坚县的教职工（包括按国家编制标准新增教师）的工资发放，建立中央财政用于教师工资转移支付的监管机制。做好对西部地区农村教师的培养、培训 ...
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省、地(市)不得留用，全部补助到县，主要补助经过努力仍有困难的县用于工资发放，在年初将资金指标下达到县。各地要抓紧清理补发历年拖欠的农村中小学 ，要在化解乡村债务时，通盘考虑解决。债权单位和个人不得因追索债务影响学校正常教学秩序。 18．确保农村中小学校公用经费。省级政府要本着实事求是的原则，根据本 ...
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巩固两个确保成果，为维护全省社会稳定，促进企业改革和经济发展发挥了重要作用。但是，目前仍有一些地方未能完全做到两个确保，企业离退休人员基本养老金发放 。各地要对集体企业参保情况进行一次认真的调查核实，对于生产经营正常、能够保证发放职工工资的集体企业，要尽快纳入养老和失业保险覆盖范围。对于未参加社会保险 ...
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体现。近年来，全市经济健康快速发展，企业经济效益不断增长，职工工资水平有了较大的提高，但是部分企业特别是非公企业职工工资方面仍然出现一些不容忽视的问题：工资 生产经营正常的企业，重点就工资水平、奖金分配、补贴和福利等事项进行集体协商；生产经营困难的企业，重点就职工工资支付保障、工资来源筹措、生活费发放 ...
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经济和农村社会事业，壮大地方和全省财政实力，巩固农村基层政权发挥了重要作用。但是，近年来随着农村税费改革的不断深化和政府职能的逐步转变，乡镇财政自主收入规模 公用经费定员定额体系，建立公用经费稳定增长机制。乡镇财政要优先保证人员工资正常发放和机构正常运转，并向农业、教育、卫生、社会保障等领域倾斜。县乡 ...
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方针政策，积极推进农村改革，大力发展农村经济，全力维护农村稳定，各项工作都取得明显进步。但是，目前乡镇还存在着一些突出的矛盾和问题。主要是经济发展不 所谓“政绩”。 5、千方百计保证乡镇工资发放。省、市、县三级财政都要建立转移支付制度，加大对乡镇的财政支持力度，保证乡镇工资正常发放，特别要确保中央和省 ...
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和调整，财政收入管理步入了法制化、规范化的轨道，有力地促进了生产力的发展。但是，随着社会主义市场经济的逐步完善和公共财政思想的确立，以及依法行政、依法理财进程的 保证本级政府正常运转的经费开支保证社会保障支出和对困难县（市、区）的转移支付。县级财政资金，主要用于保证公教人员工资的及时足额发放。省级财政 ...
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