的重要措施。进一步做好这项工作，在经济发展基础上逐步合理提高低收入劳动者的工资水平，有利于维护劳动者的合法权益，更好地保障劳动者个人及其家庭成员的基本 的执法监察。重点查处用人单位违反加班工资支付规定和变相违反最低工资规定的行为。在认定用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的违法行为时，要严格剔除加班 ...
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情况进行检查监督。第十九条各级工会有权对最低工资执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，有权要求有关部门处理。第二十条劳动者与用人 条用人单位违反本规定第十五条规定的，由劳动行政主管部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。第二十三条对处罚决定不服的，当事人可 ...
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或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的 第十二条、第十三条，由县级以上人民政府劳动保障行政部门责令其改正。用人单位低于最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令其限期支付所欠劳动者工资 ...
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价格指数；赡养人口；就业状况；劳动生产率和企业的负担能力等；同时参照我市职工最低生活保障线等因素。第六条厦门市人民政府每年七月一日在《厦门日报》公布当年七月一日 项因素发生较大变化时，应适时调整，但每年只能调整一次。第十二条企业支付给劳动者的劳动报酬低于最低工资标准的，由市劳动局责令其向劳动者补足低于 ...
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在国家规定的探亲、结婚、生育、直系亲属死亡等的休假期间以及依法参加社会活动期间的工资待遇，按国家和本市的有关规定执行。第九条 劳动者在见习期、熟练期、 的日期，并向全体劳动者公布。企业应当以货币形式按时支付劳动者工资。第十一条 企业支付劳动者工资低于最低工资标准的，劳动者有权要求补足，并可以按下列标准 ...
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，处理违反本办法规定的行为；各级人民政府有关部门应予配合。第六条最低工资标准及其适用范围，由自治区劳动行政部门会同自治区总工会等有关部门根据自治区统计部门提供 的有关规定告知本单位的劳动者。第九条用人单位支付劳动者的工资，不得低于最低工资标准。劳动者在法定的探亲、婚丧、计划生育和节假日、公休假日期间 ...
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主管部门负责本规定的组织实施和监督检查，各有关部门应予配合。第五条最低工资标准由自治区劳动行政主管部门会同同级工会、经济综合管理部门提出方案，报自治区人民政府 支付工资。第十五条各级工会有权对最低工资执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者的工资低于最低工资标准的，有权要求有关部门处理。第十六条劳动者 ...
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繁重等特殊工种岗位津贴。第十五条 各级工会有权对最低工资执行情况进行监督，发现企业支付劳动者工资低于最低工资标准的，有权要求有关部门处理。第十六条 劳动者与 部门对企业违反本规定的行为有权制止，并责令改正。对拒不改正或拖欠劳动者工资3个月以上的，当地劳动行政主管部门可以视情节轻重给予警告或处以欠发工资 ...
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工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按照依法签订的劳动合同约定，在 等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于本规定的最低工资标准。第六条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付 ...
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最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、就业状况和经济发展水平等因素为依据，按国家规定的测算方法测算。第 特别繁重等特殊工种的岗位津贴。第十三条各级工会发现用人单位支付劳动者的工资低于最低工资标准的，有权要求劳动保障行政主管部门处理。第十四条劳动者与用人 ...
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