监督管理，完善综合治理工作机制，严厉打击拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益的行为，确保《中华人民共和国劳动法》：《中华人民共和国、劳动合同法》以及《北京市工资 为农民工获得法律援助提供必要的经费支持。（二）劳动保障、司法和重点行业主管部门，新闻媒体，工会组织及行业协会要加大宣传力度，提高农民工保护自身 ...
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《劳动争议调解仲裁法》颁布实施的重要意义 劳动争议处理制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。我国自 侵害时不能及时得到法律救济。 为了解决劳动争议处理周期长的问题，及时处理劳动争议、保护劳动者合法权益，《劳动争议调解仲裁法》按照合法、公正、及时、 ...
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解决“三农”问题，缩小城乡差别，繁荣城乡经济，全面建设小康社会具有十分重要的意义。做好农民进城务工就业管理和服务工作不仅有利于促进我省经济持续快速健康发展 和输入地劳动保障部门要充分利用现有教育资源，为进城务工就业的农民开展灵活多样的职业技能培训和基本权益保护、法律知识、城市生活、寻找就业岗位等方面 ...
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提高；平等参与环境决策和管理，发展环境更为优化；保障妇女权益的法律体系更加完善，妇女的合法权益得到切实保护。三、发展领域、主要目标和策略措施（一） 的工资收入分配制度，对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同劳绩的劳动者，用人单位要支付同等劳动报酬。8.保障女职工职业卫生安全。广泛开展职业病防治宣传教育 ...
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《陕西省最低工资规定》(以下简称《规定》)，是我省贯彻《劳动法》的重要内容。二、陕西省实施最低工资保障制度的意义贯彻落实《陕西省最低工资规定》，建立我省的 关系的复杂化。《劳动法》出台以前，我国缺少比较完备的保护劳动者合法权益的法规，我省也出现了部分企业拖欠、克扣职工工资或以产品抵发工资等现象，特别是 ...
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《陕西省最低工资规定》(以下简称《规定》)，是我省贯彻《劳动法》的重要内容。 二、陕西省实施最低工资保障制度的意义贯彻落实《陕西省最低工资规定》，建立我省的 的复杂化。《劳动法》出台以前，我国缺少比较完备的保护劳动者合法权益的法规，我省也出现了部分企业拖欠、克扣职工工资或以产品抵发工资等现象，特别是在 ...
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；平等参与环境决策和管理，发展环境更为优化；保障妇女权益的法律体系更加完善，妇女的合法权益得到有效保护。城乡之间和区域之间妇女各类差距不断缩小。三、 制度。继续扩大失业保险覆盖范围，切实保障女性失业者的失业保险合法权益。（6）保障女性劳动者的工伤保险合法权益。扩大工伤保险覆盖范围，加大执法力度，确保 ...
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，就加强劳动保障监察工作提出如下意见：一、充分认识加强劳动保障监察工作的重要意义近年来，全市各级认真贯彻实施劳动保障法律法规，不断加大劳动保障监察力度，及时 正确行使自由裁量权，依法保障用人单位和劳动者的陈述权、申辩权和获得救济权，尊重、保护劳动者和用人单位的合法权益。四、加大劳动保障监察执法力度根据 ...
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，维护人民群众切身利益，全面建设小康社会、加快构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。建立健全劳动合同制度，依法保护劳动者合法权益是《劳动合同法》最突出 ；要各司其职、通力协作、加强配合，努力营造学习宣传和贯彻实施《劳动合同法》的浓厚氛围，确保《劳动合同法》学习宣传取得实际效果；要求真务实，使《劳动 ...
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直接影响了劳动者合法权益的维护和社会的稳定。各市州、各部门要站在落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识加强劳动保障监察工作的重要意义，从健全 的陈述权、申辩权和获得救济权，尊重、保护劳动者和用人单位的合法权益。(三)完善劳动保障监察工作监督机制。要实行政务公开和服务承诺制，公开执法依据、 ...
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