审批权限及审批程序（一）与香港特别行政区政府及有关部门进行官方往来，包括签订协议及商谈有关事项等，由市外办按规定程序上报国务院港澳事务办公室审批和签发《通行证 外办审批并办理《通行证》。（十三）不同地区、不同部门之间相互借调人员组团赴港，赴港人员按行政隶属关系分别在当地办理《通行证》。四、通行证的发放 ...
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面向本行业、本系统和生源地就业；定向、委培等性质的毕业生原则上按协议和合同就业，原委培单位属实行分务员制度的，必须按公务员录用的有关规定参加 ，吸纳毕业生到农村、基层、厂矿工作，各地名部门将有计划、稳妥地辞退部分临时工、借调人员、代课教师，腾出岗位，用较高素质的毕业生来予以置换。6．逐步完善非公有制 ...
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权限及审批程序（一）与香港、澳门特别行政区政府及有关部门进行官方往来，包括签订协议及商谈有关事项等，由市外办按规定程序上报国务院港澳事务办公室审批，经批准后 公前往港澳，按军队系统的规定办理。（十四）不同地区、不同部门之间相互借调人员组团赴港澳，由行政隶属关系所在地或户口所在地分别办理《通行证》。四、 ...
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专业技术人员，由借入、借出单位和被借调专业技术人员三方共同签订借调合同。合同应规定借调期限、当事各方应承担的责任和义务、需完成的工作任务、经济补偿方式及报酬 的。(六)从事机要工作的。(七)国家有特殊规定的。 第二十五条 根据留职协议，留职人员需向原单位缴纳留职金的，缴内商定。 第六章 辞 职 第二十 ...
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的运费、保险费和安装设备或提供咨询时发生的技术指导或劳务。9.“技术引进合同”，指大韩民国国民或大韩民国法人从外国引进工业产权或受让技术及其使用权利时签订 人员及职员(以下称“派遣官”)配合该中心的业务。 根据第2项规定接到借调公务员或管理人员、职员请求的相关行政机关或有关机关之首长如无特别事由应选拔 ...
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在职职工一样的住房改革。经企业批准辞职的富余职工，在失业期间可参照其他失业人员享受失业保险待遇；重新就业并参加社会保险的，其原工龄和投保年限连续计算。 。富余职工就业不受所有制身份限制，可以与原单位解除劳动合同后重新签定劳动合同，也可以临时借调。第二十五条劳动部门和企业主管部门应当采取多种形式，组织有 ...
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在职职工一样的住房改革。经企业批准辞职的富余职工，在失业期间可参照其他失业人员享受失业保险待遇；重新就业并参加社会保险的，其原工龄和投保年限连续计算。 。富余职工就业不受所有制身份限制，可以与原单位解除劳动合同后重新签定劳动合同，也可以临时借调。第二十五条 劳动部门和企业主管部门应当采取多种形式，组织 ...
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职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，应当出示执行公务的证件，可以行使下列权利：（一） 承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。第六章监督检查与争议处理第五十三条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工 ...
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提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断 理由。第二十条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动 ...
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诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。?劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，应当出示执行公务的证件，可以行使下列权利：?（一） 因公出差标准报销。?第四十条工伤职工需要进行康复性治疗的，须由协议医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。治疗期间所发生的符合工伤医疗 ...
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