患者，可参照固定工的规定执行。第十五条全民企、事业单位合同制工人实行社会养老金保险制度（机关招收的合同制工人是否实行社会养老金保险制度，由各市自行决定） 一九八一年九月十五日以后，用国家下达的劳动指标招收的“一年以上计划内合同工”和“全民集体工”均按本意见执行。第二十一条各地可结合本地区实际情况，制订 ...
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社会劳动力实行统一手续的通知吉市劳就字31号劳动局就业局79《关于全民合同制工人管理中几个问题的通知吉市劳力字34号劳动局80《关于国营企业劳动 人员减免企业所得税有关问题的通知吉市劳就字22号劳动局就业局185关于劳动合同制职工调动有关问题的通知吉市劳力字26号劳动局186转发省劳动厅关于开展技工 ...
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、工作、学习、参加民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。四、全民所有制单位招用劳动合同制工人，必须在国家劳动工资计划指标内按省上下达的招工计划，在地 》由省劳动局按统一式样印发，其他任何单位不准翻印。《劳动手册》在合同期间由工人所在单位填写保存，待业期间由企业转交个人保存，并由本人待业所在地的县（市 ...
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期限不超过一年的临时性、季节性用工。 第三条 本细则适用于我省境内一切全民所有制企业（以下简称企业）。 第四条 企业生产（工作）需要临时工，应 在企业工作期间，因工死亡的，其丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费与本企业合同制工人同等对待。一次性支付的丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费由社会保险事业管理局支付， ...
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上作不适当的许愿，试行中遇到的问题，请向省劳动局反映。关于积极试行劳动合同制的报告省人民政府：我们现行的以固定工为主体的用工制度存在许多弊病，必须逐步进行改革 ，在部分新扩建投产和编制定员未满、需要增加人的全民所有制企业中试行。一年来，全省已招用劳动合同制工人一万二千六百二十四人，其中从城镇待业青年中 ...
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提前三至十天通知对方。第十二条临时工工资由企业参照本企业同工种、同岗位工人工资等级标准与临时工协商确定，并在劳动合同中予以规定。第十三条临时工的奖金 本人五至二十个月原标准工资。从农村招用的临时工，比照国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及我省的实施细则办理。关联法规：国务院行政法规（1） ...
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，医疗费实行包干、定额支付。第九条外商投资企业中方职工，凡符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休条件的，由外商投资企业办理退休手续。因 固定职工的有关规定执行；合营前和合营期间招收的全民合同制工人和外商投资企业合同制工人，按国家对全民劳动合同制工人退休养老的有关规定执行。第十二条外商投资 ...
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，规定劳动者和用人单位的义务与权利，实行责、权、利相结合。把劳动合同制与经济责任制紧密结合起来，不仅有利于企业改善经营管理，提高经济效益，而且对职工个人 、违反合同的责任以及双方的其它义务与权利。五、全民所有制单位和区、县以上集体所有制单位使用合同制工人，必须根据生产、工作的需要和国家下达的劳动计划（ ...
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管理；来自农村的，应当返回农村。第八条 临时工的报酬，企业可参照合同制工人的工资标准，根据按劳分配原则，结合临时工个人的技术水平确定。临时工在合同期 发给的合格证方可上岗。企业招用临时工必须按照国家有关劳动保护的规定，发给与合同制工人相同的劳动保护用品。不得违反国家有关规定安排女工和未成年工(满十六 ...
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辞退的计划外用工，各项福利待遇可按临时工的有关规定执行。第一条 根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第十四条的规定，结合我省实际，制定本实施细则 八条 临时工在企业工作期间，患职业病或因工负伤的，其医疗期间的待遇与合同制工人相同。医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的， ...
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