在该单位工作的专业技术人员，业绩突出的可参照执行）。如本人或家属是农村户口的，经人事部门审定后可办理有关农转非手续，免交城市人口增容费。第五条不 在组织评奖过程中没有认真履行应承担职责的单位或个人，市政府将给予通报批评并按照公务员的有关制度予以处罚。第二十二条凡在科教兴市的各类奖励评奖过程中弄虚作假者 ...
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(原在该单位工作的专业技术人员，业绩突出的可参照执行)。如本人或家属是农村户口的，经人事部门审定后可办理有关农转非手续，免交城市人口增容费。 第五条 在组织评奖过程中没有认真履行应承担职责的单位或个人，市政府将给予通报批评并按照公务员的有关制度予以处罚。 第二十二条凡在科教兴市的各类奖励评奖过程中弄虚 ...
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出学校公用经费的5%用于教师培训。9、完善教师工资福利保障制度，确保农村中小学教师平均工资不低于或高于当地国家公务员的平均水平。全市各级政府要保证教师工资按时足额发放。凡到县以下贫困、边远乡村中小学任教的大专以上毕业生，户口可落在县城，试用期间享受转正后的工资待遇。建立农村、边远地区 ...
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可优先评聘高一级教师职务。凡是新分配到县以下贫困边远乡村中小学任教的教师，户口可以落在县城，见习期享受转正后的工资待遇。要逐步建立艰苦边远地区农村 按照《教师法》的规定，保证教师工资不低于当地国家公务员的平均水平。在安排使用上级的工资性转移支付资金、农村税费改革转移支付资金和一般性转移支付资金上，首先 ...
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国家公务员工资的水平，努力实现县域内教师工资标准统一。实行县(市)、区长负责制，把教职工工资发放情况纳入对县(市)、区政府年度工作目标考核内容。建立健全农村 考核奖惩制。促进城乡教师合理流动，稳定农村教师队伍。建立城镇中小学教师乡村任教服务期制度。城镇教师到农村任教期间，户口不迁，编制不调，并给予适当 ...
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中华人民共和国教师法》的规定，确保教师工资不低于当地公务员的平均水平。要逐级建立责任追究制度，凡是拖欠农村中小学教职工工资的县，不得用财政性资金上新的 到乡村中小学任教。建立城镇中小学教师到乡村任教服务期制度。城镇教师到农村任教，可不转户口，工资标准在原来工资基础上浮动一级。城镇中小学教师晋升高级教师 ...
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义务教育经费预算，确保农村义务教育投入不低于农村税费改革前的水平，并逐步提高；完善教职工工资保障机制，确保中小学教师工资不低于公务员平均工资水平，并做到按时 评估的重要内容。建立城镇中小学教师到农村任教服务期制度，引导鼓励教师到农村中小学任教。城镇教师到农村任教，可不转户口，工资标准在原工资基础上浮动 ...
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人力资源和社会保障部网站已公布2010年考试录用公务员面试人选名单。参加国务院国有资产监督管理委员会面试的考生需寄送有关材料，现将具体事项通知如下：一 《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公告》有关规定，取消该考生参加面试的资格。4．报名推荐表、报名 ...
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时间另行通知。⑵考试范围为：法律基础知识宪法、刑法、民法、行政法、公务员法ぉ、实用公文写作与处理、时事政治、命题作文。不指定教材。⑶考核依据 《国务院、中央军委批转〈公安部、总政治部等部门关于边防、海岛等部队农村户口军官家属可在原籍转为城镇户口的意见〉的通知》(国发(1989ぉ14号ぉ文件的规定为依据 ...
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其子女需转入本市中、小学读书的，由教育部门优先安排到较好的学校就读；农村户口的配偶及子女，按特殊情况优先办理“农转非”手续。 第七条实行柔性引才。 。 第十三条行政机关引进具有硕士以上学位或高级职称的人才，可按录用特殊岗位公务员有关规定办理；事业单位引进具有硕士以上学位或高级职称的人才，不受单位编制、 ...
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