时间、休息休假、保险福利、劳动保护等事项与企业通过协商谈判，依法订立集体合同。第十二条对外商投资企业的中国职工，必须建立《劳动手册》制度。《劳动手册 、辞退、报酬、福利和社会保险等事项，由企业董事会或者管理机构决定后，在聘用合同中加以规定。第五章劳动保护和工作时间第三十三条外商投资企业必须执行我国有关 ...
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时间、休息休假、保险福利、劳动保护等事项与企业通过协商谈判，依法订立集体合同。第十二条 对外商投资企业的中国职工，必须建立《劳动手册》制度。《劳动手册 辞退、报酬、福利和社会保险等事项，由企业董事会或者管理机构决定后，在聘用合同中加以规定。第五章 劳动保护和工作时间第三十三条 外商投资企业必须执行我国 ...
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各部件应齐全好用，管道畅通，不漏，不渗。 七、锅炉、压力容器管理制度为了保证化工生产正常进行，保护人民的生命财产安全，加强锅炉、压力容器管理 当地劳动部门考核批准方可从事该项工作。(四)事故管理1.按化学工业部《设备事故管理制度》规定执行，送主管部门。2.按原国家劳动总局《锅炉、压力容器事故报告办法》 ...
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、工作热情和工作的满意程度；调查发行人在执行国家用工制度、劳动保护制度、社会保障制度、住房制度和医疗保障制度等方面是否存在违法、违规情况。第十六条 的排放情况，核查有无污染处理设施及其实际运行情况。走访周围居民，并征求环境保护管理部门的意见，调查是否存在受到处罚的情况。第二十二条 销售情况结合发行人 ...
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、待业保险和福利待遇第五章劳动保护第六章劳动争议第七章附则第一章总则第一条为了加强浙江省中外合资经营企业的劳动人事管理，促进中外合资经营企业的发展， 三十条合营企业在职中方职工实行待业保险制度。合营企业应按照国营企业的缴纳标准，按月向企业所在地的市、县（区）劳动服务公司缴纳在职中方职工的待业保险基金。 ...
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解聘公司副总经理、财务负责人，决定其报酬事项；（八）制定公司的基本管理制度；（九）制订公司章程修改方案；（十）其他经出资者授权行使的职权。第 社会保险第二十七条根据国家有关劳动人事制度，公司实行全员劳动合同制。第二十八条公司按照国家有关企业职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、社会保险等规定，解决职工 ...
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、集团公司、控股公司，下同)的主要任务是：遵照劳动保障部门对企业人工成本管理的指导意见和统一安排，根据本行业的特点，制订行业人工成本管理制度，对本行业 清凉饮料和保健用品等费用支出。在工业企业中，它来源于制造费用中的“劳动保护费”科目。劳动保护费用按照实际支出数统计。其他人工成本是指不包括在以上各项中 ...
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市安监局、市发改委、市国资委等部门和北京煤矿安全监察分局报告煤矿安全情况。 (八)建立和完善各项安全管理制度。煤矿应当依照有关规定，建立以下安全管理 生产矿井要选择基础设施好、装备先进、管理水平较高的采掘工作面，进行试点，总结经验，不断推广。不断改善劳动条件和劳动保护，积极开展职业病防治。 (三十七) ...
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订立劳动合同，但考虑到事业单位实行的聘用制度与一般劳动合同制度在劳动关系双方的权利和义务方面、管理体制方面存在一定的差别，因此允许其优先适用特别规定。 意图而通过劳务派遣形式用工。在实际中，一些被派遣劳动者的社会保险、休息休假、劳动保护等权益受到侵害，不能获得与用工单位的职工同工同酬的权利，发生工伤后 ...
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问题，是生产过程中产生的问题，其预防工作有赖于工业部门本身采取劳动保护措施，改革工艺设备，和加强企业管理不可分割。因此，此项工作，应由工业部门负责管理 劳动卫生改善措施计划；4．根据国家有关规定并结合本系统特殊生产条件，拟订卫生管理制度和办法，并报卫生部门备案；5．负责解决所属厂矿企业的职业病、慢性病 ...
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