公司可根据需要在董事会下设财务、审计委员会。上市公司要严格执行公开披露财务信息的制度。（六）改革企业劳动人事工资制度。１．取消企业管理人员的国家干部身份 作用来体现。（八）完善工会工作和职工民主管理。公司坚持职工民主管理，支持工会维护职工合法权益。国有独资公司、两个以上国有企业或者其他两个以上国有投资 ...
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应当履行下列义务：(一)遵守国家法律、行政法规和公司章程，执行股东会决议;(二)维护公司的合法利益，不得利用在公司的地位和职权谋取私利或收受贿赂及其它非法 。(二)人事管理权：1、制定人事管理制度;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、 ...
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公司可根据需要在董事会下设财务、审计委员会。上市公司要严格执行公开披露财务信息的制度。(六)改革企业劳动人事工资制度。1.取消企业管理人员的国家干部身份， 作用来体现。(八)完善工会工作和职工民主管理。公司坚持职工民主管理，支持工会维护职工合法权益。国有独资公司、两个以上国有企业或者其他两个以上国有 ...
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国有资产(资本)保值增值；－－出资者所有权(股权)与企业法人财产权相分离，保障出资者、债权人和企业的合法权益；－－依据《公司法》及有关法规，工作重点是企业 代表的意见和建议。9．改革企业劳动人事工资制度。试点企业实行全员劳动合同制。打破干部、工人身份界限，统称为公司员工。取消企业管理人员和技术人员的 ...
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，对股东会负责。监事会由股东代表和公司职工代表组成，董事、经理和财务负责人不得兼任监事。12、改革企业劳动人事工资制度。取消企业管理人员的国家干部身份， 的先锋模范作用。15、完善工会工作和职工民主管理。公司坚持职工民主管理，支持工会维护职工合法权益。国有独资公司、两个以上国有企业或者两个以上国有投资 ...
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3、国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理，但国有资产投资机构派出的监事会，其成员可以由国家公务员兼任。(五)改革企业劳动人事工资制度1、取消企业职工 政治核心作用。(八)改善工会工作和职工民主管理1、公司坚持职工民主管理，支持工会维护职工合法权益。国有独资公司、两个以上国有企业或者其他两个以上国有 ...
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。公司所属从事其他行业生产经营的独立核算单位，应参照相应行业财务制度执行。 第三条公司应当在办理工商登记或者变更登记之日起30日内，向主管财政机关提交 业务招待费、存货盘亏、毁损和报废(减盘盈)以及其他管理费用。公司经费包括公司总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低 ...
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依据《公司法》和公司章程规定。公司董事、经理和财务负责人不得兼任监事。（四）建立科学的现代企业管理制度，重点是对企业用工制度、工资制度和财务会计制度等 模范作用等途径，充分发挥党组织的政治核心作用。公司要坚持职工民主管理，支持工会维护职工合法权益。国有独资公司、两个以上国有企业或者两个以上国有投资主体 ...
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市场经济发展需要，加强对国有企业（公司）工资内、外收入的宏观控制与管理，建立企业工资分配的自我约束机制，既保护劳动者的合法权益，又维护国有资产所有者的权益 等情况。第十二条企业执行本地区人民政府规定的最低工资保障制度的情况。第十三条企业执行国家关于《工资支付暂行规定》的情况。关联法规：国务院部委规章（ ...
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董事)可免除责任；(二)对董事会决议承担责任。董事会决议必须合法，董事会决议违反法律、行政法规或公司章程致使公司遭受损失的，参与决议的董事(包括委托其他董事代理 (二)人事管理权：1、制定人事管理制度；2、审定人员编制和用工计划；3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减 ...
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