。 第四条发行机构实行企业化管理，独立核算。发行机构要建立健全内部财务管理制度，做好财务管理基础工作，如实反映财务状况，及时清理债权债务，接受审计部门 股利，借记“其他应收款”科目，按实际支付的价款，贷记“银行存款”科目。发放的债券利息和股利，借记“银行存款”等项目，贷记“投资收益”“其他应收款”科目 ...
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；(七)系统设备配件及维修费；(八)车辆修理费、燃油费、养路费等；(九)职工工资、奖金及职工福利费、办公费、会议费、邮电费、房租、水电费、差旅费、上下班交通费 规定转入住房周转金，借记有关科目，贷记本科目；发行机构用住房周转金发放提租补贴和缴纳住房公积金，借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”、“应付 ...
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等。２．职工奖励基金：核算不实行工资总额同经济效益挂勾浮动办法的企业，发放职工奖金（包括超过标准工资部分的计件工资、提成工资、浮动工资）和按规定交纳的奖 备案。（十六）报表汇总单位，本制度只规定省、自治区、直辖市企业主管单位和医药管理部门上报国家医药管理局和中国医药、药材公司的表式和报送期别（会计报表 ...
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发放的各种津贴以及副食品补贴、价格补贴等，不计征奖金税。纳税人违反财务制度规定，将奖金(包括奖金性质的工资、津贴、补贴、实物奖励等)在成本、费用和其他专用基金 ，伪造、涂改、销毁帐册、票据或记帐凭证，擅自扩大标准工资基数，少报奖金发放总额，逃避纳税等违法行为。抗税，是指纳税人违抗税法规定，拒不办理纳税 ...
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节约的费用中提取３０－４０％的补助费。七、改进专用基金使用办法和财务管理制度，扩大企业自主权１．国营企业税后留利，原则上应按上级核定的“五金”比例使用。 应用于发展事业；凡减少财政拨款的，可以提成，用于提高奖金额；全部自给的，奖金发放实行企业办法。提成比例由主管部门与财政部门商定。３．勘测设计单位实行 ...
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和奖金支付能力，以及财政部门核准的留利、提奖比例等因素，制定全年奖金发放计划和月份使用计划，报市计划、劳动和企业主管部门备案，并抄报开户银行， ，在计征所得税前按实列支。4、实行租赁制的小型全民企业和集体企业，在财务制度和税收方面均按集体所有制企业对待。租赁者依照合同缴纳租赁费后，剩余部分归租赁者所有 ...
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和奖金支付能力，以及财政部门核准的留利、提奖比例等因素，制定全年奖金发放计划和月份使用计划，报市计划、劳动和企业主管部门备案，并抄报开户银行， ，在计征所得税前按实列支。4、实行租赁制的小型全民企业和集体企业，在财务制度和税收方面均按集体所有制企业对待。租赁者依照合同缴纳租赁费后，剩余部分归租赁者所有 ...
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培训工作，重点抓好现代化管理方法，手段的运用、推广、取得成效。为改革劳动就业制度，提高劳动素质，按照就业人员“先培训后就业”的要求，各大中型企业可以优先招收 发展基金（包括折旧基金和大修理基金）、借用贷款、变卖固定资产来发放奖金。企业内部奖金发放也要实行与经济效益挂勾浮动的办法，具体挂勾指标由企业自行 ...
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存款”、“其它应收款”等科目，贷记本科目；发放时，借记本科目，贷记“现金”科目。本科目期末余额反映奖金节余。③“211．3百含包干节余”科目， 15、“521管理费用”科目本科目的二级科目及核算内容列表说明如下： 项目说明1、公司经费 指工程局处及以上，铁路局段及以上单位的行政经费：包括管理人员工资、 ...
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在300平方米以内(大企业在500平方米以内)，企业有权列支；600平方米以下的，公司有权审批；超过600平方米的报局审批。呆账损失单项在一千元以内 企业可以从公积金中提出一部分资金作为补充自有流动资金或提高承担风险的能力。企业奖金发放要保留一定的机动数，作为以丰补歉、年终奖励和业务活动开支。任何企业 ...
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