企业发放工资时代为收缴，作为基本养老保险基金的一部分，并记入《职工养老保险手册》。企业和职工必须同时缴纳基本养老保险费，才能计算职工缴费年限。基本养老保险 手续。基本养老保险基金按照转出地区人民政府规定的缴纳标准（不扣管理费，不计利息）转移：新招劳动合同制职工转移前后的缴费年限合并计算。第十七条各级 ...
//www.110.com/fagui/law_38879.html-了解详情
确定（一）国有企业（含国家控股的股份有限公司和国有独资公司及国有投资主体投资设立的有限责任公司，下同）经营者工资收入的确定：1、实行目标管理（含 手册》制度，定期对《企业经营者工资收入手册》和企业其他领导班子成员工资收入审批的执行情况进行监督检查。（二）各级劳动行政部门要把企业经营者工资收入的确定和 ...
//www.110.com/fagui/law_328344.html-了解详情
企业）。第三条企业工资总额是指企业（包括公司和新建企业）在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。企业工资总额管理包括企业工资总额的 的增长幅度低于经济效益（依据实现税利计算）增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于劳动生产率（依据不变价的人均净产值计算）增长幅度的原则；（三）贯彻按劳分配原则 ...
//www.110.com/fagui/law_353710.html-了解详情
、财政部门核定。企业经济效益下降，其工资总额要相应下浮。第十条 新建企业(包括新建公司及为安置富余人员开办的各类企业)在其未达产或未正式营业前，暂实行第 机制；劳动部门会同财政、税务、审计、企业主管部门和银行等通过《工资总额使用手册》、劳动工资统计报表、企业财务报表等多种渠道进行检查监督。第三十四条 ...
//www.110.com/fagui/law_92782.html-了解详情
、财政部门核定。企业经济效益下降，其工资总额要相应下浮。第十条新建企业（包括新建公司及为安置富余人员开办的各类企业）在其未达产或未正式营业前，暂实行第 机制；劳动部门会同财政、税务、审计、企业主管部门和银行等通过《工资总额使用手册》、劳动工资统计报表、企业财务报表等多种渠道进行检查监督。第三十四条企业 ...
//www.110.com/fagui/law_38884.html-了解详情
每月也至少一次。每次督导结束时，市、区级结核病防治机构必须按项目手册中督导提纲的要求书写规范的合格的督导报告。(八)各级卫生行政部门要确保各项 ]29号)各区卫生局、市属医疗单位、各有关单位：由广东省卫生厅、中保财产保险公司广东分公司协议开办的香港居民在广东省境内因意外受伤急救医疗保险业务于1996年 ...
//www.110.com/fagui/law_255644.html-了解详情
基数的，可以减人不减工资总额。3．企业多余人员在企业间(含企业与所属劳动服务公司，第三产业等企业间)开展劳务性输入输出，输入企业应按双方合同或有关规定向 的，上级主管部门应予批评。各单位向银行提取工资性现金时，必须携带《工资基金管理手册》。银行必须按规定手续验册支付，对于发薪日时间紧，业务量集中的矛盾 ...
//www.110.com/fagui/law_355420.html-了解详情
基数的，可以减人不减工资总额。3．企业多余人员在企业间(含企业与所属劳动服务公司，第三产业等企业间)开展劳务性输入输出，输入企业应按双方合同或有关规定向 的，上级主管部门应予批评。各单位向银行提取工资性现金时，必须携带《工资基金管理手册》。银行必须按规定手续验册支付，对于发薪日时间紧，业务量集中的矛盾 ...
//www.110.com/fagui/law_277805.html-了解详情
甲方视工程性质填列)日内正式开工，并将开工报告、开工日期及承揽工程手册影本(承揽工程手册，乙方依目的事业管理法规规定，无须备具者免附)、厂商工地负责 ，储存及维护(不得以任何理由要求加价)并由甲方认可之银行、信用合作社或信托投资公司出具上述材料费等额(不打折)之保证书给甲方。第十一条材料机具设备：一、 ...
//www.110.com/fagui/law_350262.html-了解详情
－－－－－ 经比较后采用日本劳动省《起重机构造规范》的规定。（４）２．４卷筒：关于多层缠绕时卷筒凸缘高度，苏联锅炉监察手册第２７章和ＢＳ３５７９—１９６３及 厚磨损１０％时报废。其他级啮合，齿厚磨损２０％时报废。ｇ．武钢进口宇部分公司产的起重机要求：起升机构，第一级啮合，齿厚磨损达５％，其他级磨损１５ ...
//www.110.com/fagui/law_181669.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务