％以上。要结合本地区的实际情况，加强对不同类型企业劳动保障管理工作的常规巡视检查，把有可能引发劳动纠纷的矛盾消除在萌芽状态。坚持企业违法案件通报制度，对 在加强对所属企业安全生产检查的同时，要帮助企业解决安全生产工作中遇到的实际问题。各企业要切实落实厂级、车间级、班组级三级安全检查制度，加强安全生产的 ...
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根据《劳动法》和《湖南省工资支付监督管理办法》、《湖南省人民政府办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（湘政办发[2003]50号）及相关法律、法规 工资支付记录按规定予以保存。在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题，用人单位负举证责任。五 ...
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争议处理工作。在建立社会主义市场经济体制过程中，劳动争议处理工作不仅直接承担着企业与职工劳动纠纷的处理，同时还发挥着稳定职工队伍、稳定社会的作用， 机构。各地要按照劳动部与中央机构编制委员会办公室联合发布的《关于建立劳动监察机构配置劳动监察和劳动争议处理人员编制意见的通知》（中编办〔１９９４〕２２４号 ...
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自１９９４年１１月中编办、劳动部发出关于建立劳动监察机构配置劳动监察人员编制意见的通知（中编办［１９９４］２２４号）后，各地劳动行政部门结合贯彻实施《劳动法》， 单位了解和掌握《劳动法》实施情况，帮助用人单位正确理解和执行劳动法律、法规，预防劳动纠纷的发生。还应认真组织查处群众举报的违法案件，结案率应 ...
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的工作有机的结合起来；通过发动街道（乡镇）开展年检，坚持从源头上杜绝因劳动纠纷引发的各类矛盾，把治标与治本有机结合起来。今年全市及各区（县） 市劳动保障局和原市出租汽车管理局联合下发的《关于对出租汽车企业劳动保障年检有关问题的通知》（京劳监发［１９９９］１４４号）的有关文件精神，纳入２００３全市年检 ...
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劳动用人机制的监控，督促用人单位和劳动者自觉遵守劳动法律，预防和减少劳动纠纷和突发事件，维护劳动关系双方的合法权益。结合加快现代企业制度建设，建立由 贯彻落实《中共中央、国务院关于加速科学技术进步的决定》和全国科技大会精神，大力加强劳动领域科研工作；面向劳动工作决策与管理的现实问题和长远需要，坚持以 ...
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本级人民政府办公厅(室)、卫生、计划、经贸、教育、科技、公安、民政、财政、劳动社会保障、交通、农业、林业、工商、物价、质量监督、药品监督、安全 的医疗保险救助工作,确保各类人员能够得到及时救助;负责处理突发事件引发的劳动就业和劳动纠纷问题;(二十一)物价部门负责加强价格监督管理,防止和查处借突发事件之 ...
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十四周岁不满十六周岁的收容教养)依据：国务院《关于劳动教养问题的决定》、国务院关于转发公安部《劳动教养试行办法》(国发(1982)17号)6、拍卖业特行 机关事业单位工人技术等级及岗位考核暂行办法》(人薪发(1994)50号)、《关于在全区机关事业单位技术工人中继续开展技术等级岗位考核的通知》(内人薪 ...
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条第（一）项的规定予以确定。第七条高级管理人员与用人单位发生劳动报酬争议，董事会决议中关于劳动报酬的规定与劳动合同的约定相冲突的，应优先适用劳动合同的 协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，按照普通民事纠纷受理。第二十四条本意见自印发之日起施行。本意见施行后受理和正在 ...
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保障政策情况；贯彻《国务院信访工作条例》，落实劳动保障维稳工作预案，做好矛盾纠纷排查化解工作情况；进一步加强突发事件应急处理工作，妥善处置群体性突发事件 医疗保险制度之间的衔接问题情况；制定适合农民工特点的养老保险办法和经办规程，积极推进农民工养老保险信息系统项目建设情况。五、关于劳动保障基础工作（二 ...
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